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回答者別の社員口コミ(株式会社アイケイ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人と少ない人の差が本当に激しい。特に営業系は残業を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:新しいことへのチャレンジはしているが中々定着しない現状がある。新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:カタログ事業への参入をしている会社だが、このままだと衰退していく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:会議は最長2時間までなどと記載があるが、話すことが多くヒートアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:職種がたくさんあるため社内のコミュニケーションが出来ないと仕事にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすいと感じる。人間関係で
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口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:上場している会社で、またさらに上を目指しているので安定はさらにする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】仕事のギャップが大きく新卒と同じく辞めてしまう人
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】事業部それぞれで中途の採用活動を行うため、事業部
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3年以内に辞めてしまう人が多い。仕事が忙しく残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒は毎年10名位程度本社と支社に入社してくる。
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口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はあるが営業は忙しくて行けていな
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口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックの診断を会社が行うように
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口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:フレックス制度は通常のフレックスではなく会社独自の制度なため利用が厳し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:現在フレックス制度をとっているが中々営業はフレックス制度は使えていない
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口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:社員みんな仕事に対する熱い思いがあるため教育や研修で自己の感情が入り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:新卒も毎年採用しているため教育研修は非常に充実している。営業に関して
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口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:仕事の量が多いため残業している人が多い。最初は残業が嫌になるが非常
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口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:仲が良く非常に話しやすい環境。上司も年齢的に若い人が多いのでフラン
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口コミ投稿日:2019年04月19日

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口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回自己評価をし、上司評価がある。まわりの評価も含めて全体で昇給人
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口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:非常に充実していると思う。名古屋本社では多くの女性が働いているため産休
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口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいため休みを取りやすい環境があっても取得が厳しい場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:夏休みは通常の有給とは別に夏休み3日が別にある。また以前より
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口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:営業職では女性が少なく結婚などで辞めてしまう人がほとんどです。
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口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:営業職は仕事的に厳しい部分が多いが営業職以外の職種が多くあるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人間関係は良い人が多く部活のようなノリが多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しいことへのチャレンジには耳は傾け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年2回社長と1対1で話す相談会のよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業や開発職に関しては行って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社内で職種を変更して長く勤め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業や開発の職種に関してはもちろん女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内の職種は多くあるため女性が活躍でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社に尽くす人が高い地位にあが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業務が多いため中々やりがいのある仕事である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員は社長が適正と感じた職種に配属される
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