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名鉄観光サービス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には休みは取れる。休み予定が出勤になった場合は振休や休
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:コロナの不況により、一時的な給料カット、賞与カットはあった。給料面で厳
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:成績がいい部署はインセンティブも貰える。評価制度:上下関係は結構気を遣
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:飲み会でお酒を注ぎに行ったり話に行って交流していかなければ
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格手当や補助などはとれる。研修はコロナ前は定期的に行われて
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じられる。部署によっては、
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:グループ会社の勤続30年の福利厚生で名鉄観光限定の旅行券が配布される
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給と職能給に別れているが、成績を残してもさして職能給に反映されない
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 360万円 --万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本は年功序列ですが、他業種に比べて昇給額はわずかです。評価制度:個人
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上昇額が低いです。チャーター便を使ったツア
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:コロナ禍により業績が悪化しているため、福利厚生を見直す動きがでています
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は原則禁止とされていますが、部署によっては慢性
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:田舎の企業なのでのんびりはしてます。良くも悪くも。組織体制
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:有給取得率は高いと思われる。勤務時間は繁忙期を除いては、基本
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:産休、育休は取りやすい。住宅補助は五年まで、自宅から通勤2時間以上かか
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性にとって働きやすい職場だと思う。管理
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:営業は添乗もあるため育休後の復帰はなかなか難しい印象。職種チェ
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
働きがい:部署内は凄く仲良く、交流も多いため働きやすい。お客様から感謝していただ
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される部署によって、週休かシフト制かや、が変
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:住宅補助は充実してる。通勤手当、退職
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回答者: 女性/ 営業掛/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の弱み:他社と比較すると、メディアが弱い
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の弱み:デジタルにとにか
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:旅行業取扱管理者の資格をとるための研修があり、資格取得をサポ
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:名鉄グループなので名鉄病院を使えば多少安くなる。退職金は確定拠出年金で
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:産休は取りやすそうです。産休明けで働かせる場所がなかなか無くて
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産前産後休暇と育児休業はしっかりとることができます。配偶者に転
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回答者: 男性/ 店舗接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:営業は他社と違い、営業→提案→添乗→集金とすべてやれるので遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性:はっきり言って安定していないと思います。旅行専門学校出身者の入社が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:今思うと、研修が滅茶苦茶でした。当時は観光系の専門学校出身の人が多か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:入社して本社支社勤務以外の人は、支店に配属される時代でしたので、先ずは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
女性の働きやすさ:ここ数十年でIT化が進み来客数が少ない為、今は土日休みの支店が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
オフィス環境:IT化が始まる前の時代とはいえ支社に属する支店の数が多過ぎてこのま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
オフィス環境:当時、名古屋の本社支社は名古屋駅前に有り古い建物では有りました比較
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】バブル期及びバブルが弾けてから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:当時男女雇用機会均等が始まったばかりでしたが、男性よりも
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