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名鉄観光サービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、休暇も問題なく取得できていました。そのあたりで不
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってかなり差があります。月に40時間以上残業す
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:地方からの独身者や単身赴任者は寮・社宅に入ることができるが、一般的な住
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:在籍していた当時は少し古めのビルに事務所がありましたが、分社化後はオフ
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:鉄道会社の子会社なので、安心感がある。福利厚生が手厚い。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいないように感じます。知る範囲では1人
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあまり上がらない。賞与は業績に応じて還元しようとする会社の姿勢は
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスを採用しているが、だいたい9〜18時。繁忙期の場合
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさは部署によりけりです。残業は全社共通で多いと
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:管理職の空いたポジションを、管理職同士で順番に補っている。
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得に際しては、お金関係は会社が支援してくれます。講座な
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。残業は人や時期によるが支店としては常態化し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:寮はありません。基本的に実家から通うことを前提となっているため、住宅補
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社時は新入社員のみ見込み残業がありましたが、今年から廃止になった。コ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行会社としては普通なのかもしれないが、旅行会社の給料基準なので物流と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:正直成長はできないと思う。日々淡々と仕事をこなすのみ。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休みだが、場所によっては大型連休中に出勤しなけれ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得のしやすさは部署や業務によって異なる。会社として業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:業界的に言えることですが、女性社員は多く在籍していました。時短
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:新入社員への研修は手厚いが、中途社員の研修はない。働きがい:
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の弱み:業界の中でも動き出すのが遅く、他社がやり始めて安定した頃に、ようやく
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得をすると、一時的に手当をもらえます。研修は年々短くな
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店がある為、交流は難しいが各エリア毎の交流
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、独身の女性。子育てしている女性は難しいと
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回答者: 女性/ セールス、内勤、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートと仕事の切り
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやす
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手でも海外の研修などに行くことができると期待し
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:新卒入社時や単身赴任の際には社宅(通常の賃貸)に入ることになります。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく同じ扱い。給料も責任も同じ。産休育休に柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の低さが原因で若手が多く退職していく。固定残業代が廃止されたことで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:厳しくはない、ゆるい方だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:親会社の名古屋鉄道関連のものが多く、愛知県以外に住む社員はあまり恩恵が
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:トップが古くて変化には消極的である。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し和やかな雰囲気かと思っていたが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:土日休み。働き方改革の影響でかなり改善された。残業代はしっか
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