回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 279万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 279万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
等級制度があり、大卒だと一番下の等級となり、給与は最低レベルでした。手当てがないに等しい為、給与の水準はかなり低いです。等級が上がらない限り昇給はありませんでした。賞与も基本給が低い為、あってないようなものでした。また、残業代はありませんでした。みなし残業代も無いため、給与以上に収入が増えないので生活がかなり厳しいと感じた。
評価制度:
数字が全てなので、ノルマが数ヶ月維持できていれば等級が上がることはあります。ノルマ達成できないときは等級は下がります。
等級制度があり、大卒だと一番下の等級となり、給与は最低レベルでした。手当てがないに等しい為、給与の水準はかなり低いです。等級が上がらない限り昇給はありませんでした。賞与も基本給が低い為、あってないようなものでした。また、残業代はありませんでした。みなし残業代も無いため、給与以上に収入が増えないので生活がかなり厳しいと感じた。
評価制度:
数字が全てなので、ノルマが数ヶ月維持できていれば等級が上がることはあります。ノルマ達成できないときは等級は下がります。