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株式会社光邦のクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
オフィス環境：自分のやりたいように調節できること。検品。現場の裁量に任せられてい
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
仕事内容：検品印刷物がきちんと刷られているかの確認。刷り終わったものを置く場所の
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
仕事内容：無い場所を上手く使ってやりくりしなければいけないから、ストレスは溜まる
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：手取り額が聞いていた額と違う。夜勤手当がない昼勤のためか、求人に書かれ
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：基本的には優しい方が多い。人情はあるかと。人にもよりま
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：筋力がつく。耐久性と、人の上手い動かし方を学んだり、自身で上手
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
勤務時間・休日休暇：今どき珍しい週休完全二日制。検品部署は、シフト制のため、平日
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
勤務時間・休日休暇：夏季休暇は有給を使わないと取れない。お盆休み、という公休は無
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系なので、合うか合わないかがハッキリと分かれると思い
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年功序列傾向が高いと思います。生え抜きの人と中途採用の人でも差が出るの
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署や個人差が激しいと思います。現場は土曜出勤、又は交替で夜
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
福利厚生:世間一般的な退職金、持株会はある様です。オフィス環境:近年、都内本社ビ
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
女性の働きやすさ:ほどほどに頑張るのが良いのかもしれません。男性と同じ評価をあげ
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株式会社光邦の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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