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株式会社毎日映画社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社毎日映画社の回答者別口コミ（4件）

  • 撮影技術 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月10日
  • AD 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月01日
  • 映像課 / なし / 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月15日
  • 撮影助手 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年01月25日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社毎日映画社の職種別口コミ（18件）

クリエイティブ系（17件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社毎日映画社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月01日
福利厚生:
毎日新聞の子会社なだけあって、福利厚生はしっかりしている。
しかし、寮などはないため支社がない地方などは引っ越しの必要がある。引っ越し代などは出ず、貸付という形で引っ越しを行うことになる。

オフィス環境:
本社、支社によって建物の規模が異なる。また、人によってはほとんどテレビ局にしか出入りしない。

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株式会社毎日映画社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
担当する番組によっては早朝から夜までなど長時間になる場合がある。
休暇は、私自身はまだ週2日は確保してもらってたが、先輩や上司などを見ていると週６、もしくは休みが無しなどがあった。

多様な働き方支援:
リモートワークをあるが、基本ほとんどない。結局は出入りしているテレビ局や番組次第なので会社からの指示は少ない。

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株式会社毎日映画社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像課/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社という感じ。新しい風が吹く会社ではない。システム自体は新しくしていこうという流れはある。管理職の人はいい人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
現場職の人とコミュニケーションすることが多い。内気な人は苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
男性の比率が高い。女性は少ない、

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株式会社毎日映画社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月01日
女性の働きやすさ:
やっぱり男性が多い業界ではあるが、女性でも活躍されている方はいる。

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株式会社毎日映画社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像課/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
成長・キャリア開発:
資格手当はない。新卒以外で入社すると、研修期間は短いのでついて行くのが大変である。また研修制度も明確化されていない。

働きがい:
報道の仕事であったり、テレビ制作の仕事に就けるので楽しい。将来カメラマンやDになるのなら働く意味がある。

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株式会社毎日映画社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 映像課/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラマンや映像関係につくという覚悟がついていないと大変である。

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株式会社毎日映画社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 撮影助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月25日
事業の強み:
制作会社で、カメラの技術がしっかりとしていると思います。

事業の弱み:
他の仕事が少なく、下の人間の成長が遅くなってしまい、かなり同じような仕事のサイクルになっていき、行き詰まることもたまにある。

事業展望:
技術職以外にも、色々な部署に力が入っていくことでいろんな技術が活かせられると思う，

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株式会社毎日映画社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 女性/ AD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 67万円
給与制度:
基本、毎年昇給はする。

評価制度:
明確な昇進の基準などはなく、年功序列で勤続年数の応じて役職を与えられているイメージ。
早く出世したい方は難しいかも。

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