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回答者別の社員口コミ(株式会社北関東マツダ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:個人営業として、提案をガンガンやるので駆け引き関係のやり取りのスキルは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】営業なので、インセンティブの上限が全くな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績を出さないと、ベテラン
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分のやる気次第だと思う。
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:ここも、やる気がないとなんも自分に得する事が出来ない。ボート
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:仕事柄ExcelはPowerPointを使う機会がある、グラ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:正直若い方にはいいが、日々車の性能が良くなり装備もかなり豊富になって
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:新型車が出れば発売前に勉強会があるし発売前に試乗会の参加も出来誰より
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修も出るも出ないも自由なので強制参加
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社でもステップアップができるようにし
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:やるもやらないも自分次第なのでやる気次第では生きて行ける、色んな方が来
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:稼ぎたい人ならインセンティブが青天井なので無限にいく、ボーナスよりも月
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】決算期になると過剰な目標の指示が会ったりもするが達成し
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最終判断は店長によると思う、自己主張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】点検待ちの顧客はたくさん来る、提案し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗では特にないが、本社との連携が取れてない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に課長クラスは店舗にいる、特に気にすること
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】店長によりけりで店舗の活動が変わってくる。最近は仕事のル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】自由に仕事が出来るがやはり、サボりすぎると販売が苦しい新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与体系が悪くなる一方です、イ
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