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山形ダイハツ販売株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
個人目標あります。
それくらいしか無い。

組織体制・コミュニケーション:
ひと昔前よりはだいぶ良い。
創立記念日に運動会。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で勤務時間がシステムで管理されるようになった。タイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には12時から13時まで休憩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今年から始まった働き方改革により、有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業代は管理職、営業、女性営業は営業手当や管理職てあてで支給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性だからという考えが強い。産休育休はここ数年でやっと取るのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいない。活躍の場はほぼないと言える。活躍し
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:通勤手当が昭和から変わってない。住宅補助あり。ただ、遠い所へ異動した時
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:人が少ないので休みづらい。多様な働き方支援:リモート等何もな
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務職。営業も在籍してるけど、ほぼ寿退社。結婚後
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:支援制度なし。最近は普通免許では積載車を運転できないが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
社内制度:営業はコンテント達成するとお金がもらえる。たまにディズニーチケットもも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:リモートワークなし、早帰りできない、副業の話題は出ない。時代遅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:成績が良ければ評価される。営業の裁量は殆どなく、値引きにシビア。お客さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:男性中心で女性の役割はお茶だしと買い出しと事務会計って感じ。女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:産休取得率が低い。ここ1年で初めて一人取得したそうだ。産休制度の中身が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:クルマはまだまだ進化するのでそのスピードについていけるかで決まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:上司がダラダラと仕事をしているときがあり、早く帰って欲しい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:社長は社員を大切にしていることが伝わる。社員満足度を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する女性社員が本社だけだが何名かいるようだ。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり比較したことはないが、安くない方だと思う。営業は販売手当、保険な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:嘱託社員...仕事内容は正社員と変わらないのに基本給で恐らく3万くらい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:山形は車社会なので必ずしも必要としてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:伝統行事を見直してほしい。社員旅行は数年に一度でよい。今どき運動会って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は長すぎるくらいある。もう少し他の月に分散すればいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:営業所にいると土日は休みづらい。子供がいると土日どちらか休みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業しないと終わらないくらいの量ではない。自分が休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:最近店舗をリニューアルしている。店舗ごとに雰囲気があり、アットホー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:毎年社員旅行、運動会、忘年会があり伝統行事になっている。無事故無違反、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:前よりは休みやすくなったと思う。長期休暇は長すぎるくらいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にを接客していて対応を誉められたとき。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有休消化できない。休暇届けを有休で出したのに本社の総務で振休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会の強い業界のため、女性管理職がいない。もっと女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:まだ古い店舗があり、早く全部新しくなればいいのに。お金のかけるとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】専門的な知識は多いので様々な知識は吸
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