回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ：女性に対しての産休や育休の制度があります。ただし、女性社員はほとんどいませんので取得実績は少ないと思います。女性は、20人ぐらいのオフィスフロアに1名程度です。
電設コンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
電設コンサルタンツ株式会社の回答者別口コミ（1件）
電設コンサルタンツ株式会社の職種別口コミ（6件）
電設コンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
電設コンサルタンツ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
電設コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年06月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：プロパーの場合、基本給が低いため求められている仕事に対しての報酬が少なく、割に合わないと思います。特に30代、40代等の一般職は、家族や子供の成長に対して給与が低いため残業をしないと生活が困るような状況となっています。結婚しても共働き必須となります。また、残業は1～3月の年度末に集中しており、通年を通しては波があるためかなり厳しいです。
また、昇進して課長以上になった場合には仕事は増えますが残業代がなくなるため総じて年収は下がります。ちなみに昇進しても基本的に部下はおりませんので名ばかり管理職となります。
基本的に夏冬のボーナスはありますが、最近は不景気なので一般職は一部カットされる傾向にあります。
また、昇進して課長以上になった場合には仕事は増えますが残業代がなくなるため総じて年収は下がります。ちなみに昇進しても基本的に部下はおりませんので名ばかり管理職となります。
基本的に夏冬のボーナスはありますが、最近は不景気なので一般職は一部カットされる傾向にあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
電設コンサルタンツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文電設コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5日間連続して取得可能なリフレッシュ休暇制度があります。
基本的には、上司に申請して自由に休暇を取得可能ですが現実的には仕事量が多いためあまり有給休暇の取得率は高くありません。
休んだ場合はその分の仕事が滞るため溜まってしまいます。したがって、休むために残業や休日出勤が発生するので本末転倒なという認識があるために取得できないという状況です。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る