電設コンサルタンツ株式会社の口コミ一覧

給与水準：プロパーの場合、基本給が低いため求められている仕事に対しての報酬が少なく、割に合わないと思います。特に30代、40代等の一般職は、家族や子供の成長に対して給与が低いため残業をしないと生活が困るような状況となっています。結婚しても共働き必須となります。また、残業は1～3月の年度末に集中しており、通年を通しては波があるためかなり厳しいです。
また、昇進して課長以上になった場合には仕事は増えますが残業代がなくなるため総じて年収は下がります。ちなみに昇進しても基本的に部下はおりませんので名ばかり管理職となります。
基本的に夏冬のボーナスはありますが、最近は不景気なので一般職は一部カットされる傾向にあります。