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株式会社あとらす二十一の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性割合は高いけど管理職はほと
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:女性が9割です。キャリアアップをせずに、残業もなく、安定した収
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:給与体系や評価による賞与などは男性女性間で変わりなく、比較的プ
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:社員は半数以上が女性の方なので、女性にとっては働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイト事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員はいい人ばかりな印象だった。育休は取れると聞いたし、在
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:出向する社員は女性も多く育児休暇とってる人もいるので結婚してい
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回答者: 男性/ オンサイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:社員に女性が多く、福利厚生も女性向けのものが多い。そのあたりに
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイト事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:育休制度やリモートワーク制度があるとのことで、お子様がいる方に
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:オンサイトソリューション事業部では、女性が多く、産休や育休もと
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:常駐先によって残業の量を調節できないので働きづらいのではと最近
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回答者: 女性/ 政策専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育休や産休がとりやすいそうです。女性でも本社で重要な役職に着い
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性の社員や管理職の方もいらっしゃるので、働きずらいわけではな
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回答者: 男性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く、管理職の女性も何人かいるため働きやすいと思う
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:有給が取得しにくいので、子育てとの両立は厳
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるような制度があると感じ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:残業が多いため、子育てをしながら働くことは
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回答者: 男性/ 障害者雇用支援/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社長室

1.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:給与の安い製作
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは何とも言えない。だが職業柄女性は多いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:女性の割合も多い為、働きやすい環境ではあると思うが、家族などを
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っている方は多くいます。リモートワークも可能ですの
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:クリエイティブ職は残業もなく家庭のある女性は働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ アドプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:働きにくい、女性社員が少ない、結婚すると部
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:休日は常駐先の会社によっては取りやすかった。ただ自分で常駐先が
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:人間関係は悪くないとおもいます。女性同士で協力したりはないです
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回答者: 男性/ アドプランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者もおり、女性だからキャリアが得られないということは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:女性社員がリーダー以上の役職についているのを見たことがありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:産休期間は上限があり(一般的な企業よりも短く)、それまでに保育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている方は多いので、まず取れないことはないこと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休制度があり、実際に産休をとっている同僚も見た。復帰してから
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回答者: 女性/ Webプランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:出産育児で休んで復帰してる人も多い印象。女性の人数も多いので総
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:・女性社員に限らず5年目までにほとんどが辞めてしまうため働きや
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性社員もいた。また
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:働き方に柔軟性がなく、働きやすい環境
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や、在宅ワーク、職場復帰などは一応推奨しているようです
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休は最低ラインしか整っていません。他の会社にあるような子供が
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性は早帰り制度があるため働きやすいのではない... 続きを見る

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