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株式会社カンセキの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われており本人のやる気次第ではスキルアップに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:とにかく昭和。ペーパーレスなどあと何十年かかるか分からない
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WILD1事業部/ 部門チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度。賞与は年2回で、1回に頂けるのは月の給料1.2~1.7
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WILD1事業部/ 部門チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:各種手当は最低限だが、会社都合による転居に対する家賃補助は、期限つきで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強い。風通しは各店舗の人間関係による。ゆっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:接客時に自分の勧めた商品にお客様が満足して「ありがとう
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得については会社からも支援があるので取得しやすいと思う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:取り扱い商品の専門的な知識や修理技術。また、商品を売
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年齢によって求められる役職がある程度決まっており、役職が付けば職務手
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:自分の評価はあまり影響せず、組合と会社の話し合いによってベースが決まるが、
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:毎年店舗責任者(店長と副店長)と評価についての話し合いがあり、自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合、他店舗の人と交流することは少なく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いはあると思うが、社員、パート、アル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:面接の際に希望した時間内での勤務。稀に人手が足りない時には担
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/  キャンプ担当/ アドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:何か新しい事にチャレンジ、挑戦する事に対して賛成してくれる
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ワイルドワン事業部 キャンプ担当/ アドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:平日10時〜20時20分通しシフト(休憩1.5時間)土日祝日
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:契約社員は交通費支給くらいしかありません。ギリギリの人員で回しているた
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/  キャンプ担当/ アドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に早番、遅番シフト制ですが、繁忙期などは通しシフトです
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:母体であるカンセキの人事部がその他の事業部の人事も決定して
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本毎日残業があります。残業ありきのシフトになっているため拘
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。反面で新しい取り組みを提案する雰囲気はなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:ユニオンが主宰するイベントはたまに良い企画があります組織体
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:会社補助の通信教育が年に2回告知される。自発的に学ぼうとすれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:リユース業は将来性があるジャンルだとは思います。事業の弱み:労力に見
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:希望が絶対休みたい日3日選べますあとは店内の出勤バランスで決
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:たくさんのジャンルの商品を扱うのでとても知識がつきました。覚
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い職種ではないが、いないわけではなく、増加傾向に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日でシフト制。店舗で変わるが休暇の調整は可能。残業時間
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:転勤から数年は家賃補助あり。登用時点の環境により補助内容が変わる。転勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:自社ブランドのテンマクデザインが知名度も高く、EC参入で海外でも認知
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:必要な資格はとる事ができ、その支援もある。自発的に取りたい資
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は7月と12月に支給されるが、会社と組合が業績を元に話し合って掛け
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に役職手当で給与が上がる。ベースアップ等はあてにしない方が良い。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅手当は入社数年は全額、それ以降は半分、なしとなっていく。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合はシフト制で、休み希望を出せば通ることは多いと
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