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株式会社カンセキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:とにかく昭和。ペーパーレスなどあと何十年かかるか分からない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が強い。風通しは各店舗の人間関係による。ゆっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合、他店舗の人と交流することは少なく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いはあると思うが、社員、パート、アル
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/  キャンプ担当/ アドバイザー

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:何か新しい事にチャレンジ、挑戦する事に対して賛成してくれる
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:母体であるカンセキの人事部がその他の事業部の人事も決定して
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。反面で新しい取り組みを提案する雰囲気はなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:ユニオンが主宰するイベントはたまに良い企画があります組織体
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ WILD1事業部/ 部門チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きく、イベントの企画などやればやるほど評価さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:人事部が権利を握っている感じ。という時点で、風通しがいいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトはレジ操作とカンセキマニュアルの接客を覚えれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:混んでいる時に何かしらトラブルが起こった場合、ヘルプを
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:分からない事は、上の方に聞くとすぐに教えてくださるのでとて
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:ごく一般的なものだと思います組織体制・コミュニケーション:
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