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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:短納期対応事業の弱み:どうしてもハードワークになりがちなので、若手が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もちょいちょいある。工事はどうしても夜が多いため何か
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初の段階は在籍年数で自動的に昇給します。評価制度:割
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当は充実しているように感じた。短期離職のため賞与は詳しくは分から
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はするが少ない。賞与はなんとか支払われるがかなり少ない。交通費は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月12日
オフィス環境:同期が多く仲がいい。仕事終わりに軽く飲みに行ったりが気軽にできる。
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:年の差があっても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:営業、事務、工場ともに女性をまんべんなく採用しているので
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ほとんどでない評価制度:
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:かなり男社会の会社なので、女性社員は多いですがそれに対応する制
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:若い社員が多く、育児休暇等の前例が現状無いが相談しやすい環境で
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとギスギスして、蹴落とし合うものかと思ってい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性もいる。なんならおおい。私も
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
働きがい:自分の携わった製品を街中で見られ
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援働きがい:と
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