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千葉スバル株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

千葉スバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円220~550万円10人

（平均年齢29.4歳）

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲220~550万円
回答者数10人

（平均年齢29.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		419万円
（平均年齢29.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

千葉スバル株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • カーライフアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月10日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年04月01日
  • ショールーム営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年03月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
回答者一覧を見る（7件）

千葉スバル株式会社の職種別口コミ（65件）

営業系（44件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（65件）

千葉スバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
福利厚生:
福利厚生は自社の製品を購入する際の補助がある。
実家が千葉県から離れている場合は会社が借り上げている寮に住むことができる。
財形貯蓄など他の一般企業もやっているようなことはある。

オフィス環境:
店舗毎にオフィス環境はバラバラ。人口が多く、来店の数が多いような大規模の店舗はリニューアルされたりして店舗自体が綺麗になっていくが、そうでない田舎の店舗は古いまま使われる。

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千葉スバル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:
最近はワークライフバランス重視と会社の様々なところから声が上がっているが、実際は希望するところに休みが取れないことは普通にある。
本社にいる管理部門がワークライフバランスをしきりに叫んでいる感じ。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業であれば一切出来ない。早帰りも制度として設けているものの活用している人は見たことない。
副業はやっている人を見たことがない。

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千葉スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:
店舗や部署によって様々、コミュニケーションがとれているところもあればそうでないところもある。

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千葉スバル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
女性の働きやすさ：男性に比べ、現場だと女性が圧倒的に少ないので男性ばかりの職場でやっていける人であれば大丈夫かと思いますが、女性が多い場所にいた方には苦痛になると思います。
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千葉スバル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日
働きがい：お客様の中には車のことで困っている方が多くいます。そのお客様にお話を伺って困ったことを改善し、説明に行った時の喜ぶ顔を見た時はやりがいを感じます。
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千葉スバル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初入社した時は、自動車がもう少し自分の中では売れるものと思っていた。ですが、コロナの状況もあり現在は難しくなっている。

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千葉スバル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年04月01日
事業の強み:
強み:扱う商品が独自性を持つエンジンだったり、４輪駆動の制御であったり、お客様に提案しやすい商品がある。また、燃費をあまり気にされないお客様には向いている商品のラインナップとなっている。
安全性能を気にされている、お客様に対しては、非常に有効な装備や思想であるので、マッチしやすい。
その為、車の走る、止まる、曲がるといった車根本が好きな方には非常に好みな商品となっている。
また、安全性能についても独自性のある商品となっているため、他メーカーと比べた際も優位性のある商品となっている。

事業の弱み:
弱み:取り扱う商品について、燃費についてあまり良くなく、燃費を気にされているお客様には向いていない。
現在自動車業界に置いては、非常に燃費に対し、重きをおいているお客様が多いのに対し相反する商品となっている。
多人数乗りの車が無いため、多人数乗りを欲しているお客様に提案できる車種がない
また、スライドドアのミニバン等も無いため、お子さまが小さい方などの家庭に向けた商品がない。
軽自動車も撤退しており、他メーカーのOEM車を販売しているため、大元の他メーカーのベース車両と比較された場合、金額面での差や装備の差がどうしても出てしまう。

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千葉スバル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
毎年4月に昇給がある。賞与については現在のところ年2回ある。
手当については営業職であれば、自動車保険の手当てや、自動車の販売におけるインセンティブがある。

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