秋田信用金庫のカテゴリ別口コミ（8件）
秋田信用金庫の回答者別口コミ（2件）
- 窓口テラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年10月28日
- 窓口、渉外、融資 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月15日
秋田信用金庫の職種別口コミ（8件）
秋田信用金庫の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
秋田信用金庫の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月15日
秋田信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
秋田信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 窓口テラー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
昭和のような昔ながらの風土と言ってもいい。今はジェンダーレスになっているが、男性職員は営業職を主に担当し利益を取ってくる係、女性職員は仕事場の環境を整える係と役割がある。
昭和のような昔ながらの風土と言ってもいい。今はジェンダーレスになっているが、男性職員は営業職を主に担当し利益を取ってくる係、女性職員は仕事場の環境を整える係と役割がある。
秋田信用金庫の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
秋田信用金庫の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 窓口、渉外、融資/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
秋田信用金庫の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
秋田信用金庫の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 窓口、渉外、融資/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
秋田信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
秋田信用金庫の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 窓口、渉外、融資/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
県内の信用金庫としては強い立場にある。銀行と違って、信用金庫は法律上そう簡単に営業地域を移動できないため、どうあっても地域と共生することとなる。
事業の弱み:
選択できる金融商品の種類が少ない。一時期はカードローンに注力して利ざやを稼いでいたが、金融庁からお咎めがあったためこれを主力にはできない状況となった。手数料収入は保険商品が主。
事業展望:
金融機関全般の問題として、利ざやで収益を上げることが困難になっている。金融商品の手数料によって収益を確保しなくてはならないが、それらは既に秋田銀行等が先行しているため、どうしても後追い・二番煎じになってしまう。サービスはともかくとして、収益構造として強みのある独自性を発揮するにはハードルが高い。
県内の信用金庫としては強い立場にある。銀行と違って、信用金庫は法律上そう簡単に営業地域を移動できないため、どうあっても地域と共生することとなる。
事業の弱み:
選択できる金融商品の種類が少ない。一時期はカードローンに注力して利ざやを稼いでいたが、金融庁からお咎めがあったためこれを主力にはできない状況となった。手数料収入は保険商品が主。
事業展望:
金融機関全般の問題として、利ざやで収益を上げることが困難になっている。金融商品の手数料によって収益を確保しなくてはならないが、それらは既に秋田銀行等が先行しているため、どうしても後追い・二番煎じになってしまう。サービスはともかくとして、収益構造として強みのある独自性を発揮するにはハードルが高い。
秋田信用金庫の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
秋田信用金庫の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 窓口、渉外、融資/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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秋田信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文秋田信用金庫の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 窓口、渉外、融資/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金、住宅補助、従業員貸付がある。
オフィス環境:
支店による。
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