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公益財団法人東京YMCAのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

公益財団法人東京YMCAの回答者別口コミ（5件）

  • ウエルネス 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月12日
  • 教師 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年06月02日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.6 最新の回答：2017年04月05日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
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公益財団法人東京YMCAの職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人東京YMCAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
福利厚生：資格手当や業務手当はいただいているが、住居手当がない。同じ職種でも異動で他の部署に配属されると住居手当が支給されるので、そちらを希望する職員も出てくるのでは。人手不足が著しい現状では、やりがい以外にも人材確保につながる魅力が必要と思われる。
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公益財団法人東京YMCAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ ウエルネス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制となっており、部署によってバラバラである。休憩は固定であるわけではないため、隙間時間に各自が取っている状況である。休憩というよりも食事を取るための時間が主である。休暇は基本的に前もって申告を行うことで可能ではある。大型連休はGW、夏季、年末年始を除くと取りにくさはある。

多様な働き方支援:
現場主導のためリモートワークは中々難しい。副業は一切禁止となっている。時短勤務は可能ではあるが、職種の幅は狭くなる。

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公益財団法人東京YMCAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月02日
企業カルチャー・社風:
オープンな面、アットホームな面があるが、一方、まだまだ男性中心という印象も強い。幹部は圧倒的に男性が多いのも事実である。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよりけり。非常にアットホームな部署（施設、学校、幼稚園、スポーツセンター等）もあった。キリスト教の精神に基づいて・・というのがあるので、一般企業とは異なっていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティとか多様性は大事にしていたと思う。また、YMCAのミッションからして、性別、国籍、人種、障害の有無についての多様性は率先して大事にしていたと思う。但し、企業の競争力という点では、あまり商売上手ではない、というかビジネスについては長けてない。

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公益財団法人東京YMCAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月02日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年06月02日
女性の働きやすさ:
出世を考えないなら働きやすい。

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公益財団法人東京YMCAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ ウエルネス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
成長・キャリア開発:
内部研修も部署ごとに差がある。資格取得は業務指示のあったものは手当はあるが、これも部署によって差があるように思われる。

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公益財団法人東京YMCAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
会社の安定性：まだ立ち上がって年数が浅い部署なので、基礎が出来ていない部分もあるので、働きながら意見を出し合いながら学童クラブを発展させることができる。一人一人と意見を大切にして、より良い環境を作り成長することができる。
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公益財団法人東京YMCAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ ウエルネス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 30万円 5万円 80万円
年収 430万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は通常勤務をしていれば毎年若干ではあるが付与される。また賞与も比較的安定して支払われている。手当は基準があるとは思うが、明確化されているのかが不透明である。

評価制度:
実力主義な所がある反面、管理職は年功序列な所も若干あるように感じる。成果＝昇進となっているかは微妙な所である。

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