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福島スバル自動車株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:特になし事業の弱み:メーカー内の車種展開に偏りがあり選択の幅が非常に
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:店舗での実績と個人の行動目標に対する行動評価を合わせて評価されます。メ
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:店舗休日が完全週休2日 その他、福利厚生は充実していると言えます。オフ
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日と長期休暇もしっかり。有給休暇もあり自由度は高い
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得の補助や取得後の手当もしっか付きます。働きがい:お客
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:昨今、自己成長の風習が急激に高まり自身で考え行動ができない
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部 工場長

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多い職種ではありますが、雇用は積極的に行っていま
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 12万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は基本給は安いと思いますが、それなりに残業をすればそれなりには貰え
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:休みや長期連休の休みは多かったと思います。最近は人がいないの
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:退職金はもらえなかったです。オフィス環境:設備投資はしてくれている会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社長によって大きく変わる。 入社時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6日から8日 年齢が上がるにつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】平均年齢30歳とかなり若く、離職率が異常に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】0% 入社から10年未満だが有給を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】無いと考えていい 冠婚葬祭す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】頻繁に研修はあるが、行く人行かない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはあるが、無いと見て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法
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