口コミ投稿日:2021年11月25日
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.9
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3.2
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みです。リフレッシュ休暇などがあり休みはしっか...
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2.6
静岡県静岡市葵区
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:拘束の多いテレビ業界だが、長期休暇取得奨励制度やフレックス制...
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3.3
東京都練馬区桜台1丁目1-6
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、そこまで法定外の仕事量は求められない。...
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3.2
愛媛県松山市和泉北1丁目14-11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
2.6
千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1-1スカイプラザサウスタワー 2F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:私用での有給など絶対に使えません。退職時は上司からどう思われ...
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2.9
長野県長野市若里1丁目1-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
2.6
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目26-1横浜アーバンビル 4F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化率なども気にしているため、有給消化のハードルは低...
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3.2
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー 20F
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日はリリースがないタイミングで取るしかない。打ち合わせも夜...
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3.7
愛知県刈谷市野田町大ヒゴ1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:希望勤務日は、融通はききます。相談すれば大抵休みは調整できま...
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3.2
東京都港区台場2丁目4-8
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れます。派遣なので。ただ、部署によってはたく...
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株式会社福島放送のカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社福島放送の回答者別口コミ(9人)
- 記者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月30日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月25日
- 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年12月04日
- 技術系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年12月03日
- 記者 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社福島放送の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によっては夜間や休日も対応することが多いためワークライフバランスは保ちにくいです。
特に報道系の場所では事件事故や災害の発生に伴って残業や休日出勤が増えるし、休みの日や夜間も電話が多くかかってくるので休日も遠出しにくく、会社に縛られるような気持ちになります。
ただこれは業界全体を通してこうなのでこの会社特有の問題ではありません。