吉田篤生会計事務所の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 税理士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとして、古い体質であることは間違いない。例えば、お客様が会社に来ると、全員起立して、お客様を迎える。会議室でお客様との話が終わり、お客様が帰るときにも起立して見送る。
それが良いのかどうかは分からないが、古い体質のままのスタイルが根強く残っている。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士は、人による。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：気になる点というより特徴ですが、みんなでにぎやかに仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：社風としては良い意味でかっちりとした社風であり、ざっく

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会社名	吉田篤生会計事務所
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	http://www.yoshida-ahq.com/
所在地	東京都千代田区麹町２丁目１０－７アイルランドハウス　３Ｆ

従業員数	20名
代表者	吉田篤生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 経営顧問コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:設立後１１年であり、「新しいことをやっていく」という姿勢があ... (続きを見る)

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