回答者： 女性/ ネイリスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社年数に関係なく、社内テストに合格できれば昇給できるスタイルなのでテストを頑張ればお給料はあがりますが、基本給が低いためそこまで変わらないのが事実でした。インセンティブも設けられていますが、基準が少し高いため、ごく一部の人しかインセンティブは入っていないイメージでした。商品販売などもするように言われますが、スタッフへのバックはありません。指名料に関してはテストを受け、そのレベルに応じて変わります。ですが半分は会社に入るので指名料の半分が入ることになります。研修時からもしっかりとお給料が出るため安定はしているのかもしれません。
評価制度:
テストに受かれば昇給することができます。
入社年数に関係なく、社内テストに合格できれば昇給できるスタイルなのでテストを頑張ればお給料はあがりますが、基本給が低いためそこまで変わらないのが事実でした。インセンティブも設けられていますが、基準が少し高いため、ごく一部の人しかインセンティブは入っていないイメージでした。商品販売などもするように言われますが、スタッフへのバックはありません。指名料に関してはテストを受け、そのレベルに応じて変わります。ですが半分は会社に入るので指名料の半分が入ることになります。研修時からもしっかりとお給料が出るため安定はしているのかもしれません。
評価制度:
テストに受かれば昇給することができます。
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回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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