回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
初任給は21万前後。この中に固定残業代や交通費が含まれている。
研修期間で行われる技術試験に全て合格すれば、＋2.5万アップする。しかし、項目が多いので3ヶ月研修中でご区画するのはまず無理。研修が終わってからも配属先の店長に、就業前後に練習し、見てもらう必要がある。この場合も残業代は出ない。
給与区分が分けられており、①は月休み7~8で給与26万②は月休み10日で21万③は月休み13日で17万と言うように、入社から半年後に区分が選べる。入社4ヶ月から6ヶ月目までは社員Dと言って、月休み7~8で23万になる。この間に6連勤が月に2回もあるので辞めていく人が多い。
初任給は21万前後。この中に固定残業代や交通費が含まれている。
研修期間で行われる技術試験に全て合格すれば、＋2.5万アップする。しかし、項目が多いので3ヶ月研修中でご区画するのはまず無理。研修が終わってからも配属先の店長に、就業前後に練習し、見てもらう必要がある。この場合も残業代は出ない。
給与区分が分けられており、①は月休み7~8で給与26万②は月休み10日で21万③は月休み13日で17万と言うように、入社から半年後に区分が選べる。入社4ヶ月から6ヶ月目までは社員Dと言って、月休み7~8で23万になる。この間に6連勤が月に2回もあるので辞めていく人が多い。
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