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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】はい同年代の従業員が多く、社風も上下関係の意識の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業でいえば飲食店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新入社員に対してはOJTを導入し、まず本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格によってですが支援金の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】キャリア変更を前向きに受け入れる制度がありました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】制度自体は特別設けてはいなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】新・改良商品、新事業立ち上げ、システム、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々のノルマと残業代の出ない時間外労働に追われ、日々目の前のノルマのこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平日は基本的に終電帰りを覚悟。土日もどちらか片方は出社ないし在宅ベース

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多かった。マネジャーの仕事として調整業務が必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週１のマネジャー、部署全体のミーティングが基本だった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が基本的に自由に決める。経営陣から

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】部署によって大きく異なる。企画系、新規事業の部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。会社として知見がない事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。オーバーフローするよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】トップもしくは経営陣の了解を取れた場合は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。業績も好調でっした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】大きい会社でしたので周りとの調整や事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる。独自で予算を組むことがなかなか難

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だったように思うが、実現す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない。自分から学ぶ姿勢がないと学ぶ機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部内では週一のＭＴＧで情報共有をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】基本的には研修などはあ

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3.9

口コミ投稿日：2016年01月22日

働きがい：入社間もない若手にも大きなチャンスを与えてくれるので、やりがいはあると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人、上長（役職）、新部署等の立ち上げ、ＯＪＴ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】営業の方であればチーム・個人どち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】当時は、リストラの最

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：平均年齢が若い会社で、若くて活気があるといったカラーがあります。本社系

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】比較的フラットな環境であり、公私ともに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】OJT等で周りのアドバイスを受けながら仕事はできる

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で企画したことが実現できる。非常に風通しのよい会社である。営業主体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしたいと手を挙げれば、本社の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】私が勤めていた当時はM＆Aなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】上司・部下の枠に囚われず、コミュニケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時の私

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東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【風通しのよい会社か】悪いです。完全なトップダウンスタイルな... 続きを見る

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教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。営業トークや個人情報の... 続きを見る

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成長・キャリア開発:若手にはいいんじゃないでしょうか。働きがい:なし。... 続きを見る

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北海道テレビ放送株式会社

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成長・キャリア開発:テレビ局ということもあり、とても優秀な人材が集まっている会社... 続きを見る

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会社名	株式会社USEN
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.usen.com/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１番１号

従業員数	2669名
設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	田村公正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3665件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:営業職としては成長できる環境だと思います。営業職を続けた行く... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員成長・キャリア開発:所属部署は、事務レベルが低すぎて、成長は見込めず、支援制度も... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取ったところですぐに役立つかと言われる... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員成長・キャリア開発:社内研修はちょくちょくやっている。働きがい:いい人が多いので... (続きを見る)

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