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株式会社伊勢半の女性の評判・口コミページです。株式会社伊勢半で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを233件掲載中。ライトハウスは、株式会社伊勢半への転職・就職活動をサポートします！

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株式会社伊勢半の口コミを探す

回答者：女性/ 開発本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

勤務時間・休日休暇:休暇はとても調整しやすい。夏季休暇もずらして取れる、体調不良

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回答者：女性/ 開発本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
347万円	267万円	0万円	80万円

年収	347万円
月給（総額）	267万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料の上がり幅が小さい。賞与は年2回2〜3ヶ月分付与される傾向がある。

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回答者：女性/ 開発本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:新入社員研修制度がある。かなり手厚く指導を受けられる。資格取

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:社員研修は手厚い。資格取得手当は特になかったようにおぼえてい

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回答者：女性/ 開発本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

福利厚生:福利厚生は充実している。ママさんが多く、時短勤務でもバリバリ働ける環境

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

勤務時間・休日休暇:有給はとても取りやすかった。多様な働き方支援:時短勤務は導入

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品メーカーは一般的に華やかなイメージがあるが

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回答者：女性/ 開発本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦し続けてきたからこそ、長い歴史を

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回答者：女性/ 開発本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が多い。女性もしっかり活躍できる環境。休暇は

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多く休暇もとりやすい。お子様がいる方はかなり働き

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回答者：女性/ 企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:住宅補助は本社勤務だとない。福利厚生は特別良くも悪

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。理由もしつこく聞かれることはなく、後ろめた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:のんびりゆったりした人が多いので殺伐とした空気は全く無い。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

女性の働きやすさ:育休や時短制度は充実しており、取得するのは当たり前の風潮。しか

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は入社年次にかかわらず転勤が盛ん。キャリア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

福利厚生:退職金や各手当など一通りの制度はあり、内容も不満はなかった。組合もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：産休、育休スタッフの補填をほかのスタッフがすることになるわけで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

雇用の安定性：一般的な離職率と比較したことはないですが、やはり一定数の人員の動き

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：時期によって多少差があるが、ノー残業デーがあり、会社全体で一

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】前例主義のため、現場担当者からの提案

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：部署によって、勤務時間が異なるようで、フレックス制度が導入さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の年齢の平均年収よりも比較的高く、賞与も競合他社と比べて少ない方で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：年功序列で礼儀を重んじる縦社会の風土がしっかり根付いて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって、評価基準が異なることから、給与の差があるが基本自分の周り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職をつくる、という目的のもと、実力や人間力の伴わ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】女性管理職を出すことが対外的社内的なイメージ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに挑戦し失敗から学ぶことよりも、前例にそって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

オフィス環境：片付けの５Sが徹底されていない点は改善の余地があるように感じます。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：【個人の裁量】各部門長の業務経験、知見が少ないため、担当者からの的を射

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通りのため、プライベートの予定が立てやすい。休日出

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：どの部署も有給が取りやすいようなので、満足できていない点は特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

雇用の安定性：コンプライアンスもしっかりしており、契約社員から正社員登用の実績も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：外資系企業などのように長期休暇をとれる体制ではないため、海外

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：有給が非常に取りやすい。みな遠慮なく旅行や趣味のために有給を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の活躍・女性管理職：部門や部署によりますが、化粧品メーカーのため、女性社員も

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社伊勢半
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.isehan.co.jp/
所在地	東京都千代田区

従業員数	255名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	澤田晴子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社資生堂 3.5 口コミ(1697件)
2		株式会社シーボン 3.4 口コミ(1103件)
3		株式会社コーセー 3.4 口コミ(671件)

(3.3)	株式会社アルビオン口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:原材料や商品開発へのこだわりが強く、商品力が高い。事業の弱み... (続きを見る)

(3.5)	日本ロレアル株式会社口コミ(1405件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などはなし、研修は現場任せの面が強くなってしまいまし... (続きを見る)

(3.6)	ラッシュジャパン合同会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業展望:現場の状況を確認せず、人員だけを増やしていくのはやめてくださ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社カネボウ化粧品口コミ(584件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 化粧品事業部門勤務時間・休日休暇:チームによりますが、その日の仕事の進捗によっては当日や翌日の... (続きを見る)

(3.3)	株式会社再春館製薬所口コミ(575件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / お客様プリーザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / お客様感動推進事業部 / 一般社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様に気持ちよく商品を使っていただくために、サポー... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ノエビア口コミ(537件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / なし女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休に関しては問題ないと思います。... (続きを見る)

(2.9)	ちふれホールディングス株式会社口コミ(530件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 購買 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年功序列のような組織で、仕事量も少なく努力しない様な人でも長... (続きを見る)

(3.6)	株式会社イプサ口コミ(441件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:育児の人にはとても働きやすいと思います。妊活したい人には不利... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / BC / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取らせてもらえます。復帰後も小学校3年生ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:自社ブランドだけでなく、近年はOEM事業にも力を入れており、... (続きを見る)

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