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株式会社イプサの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
（回答:6人）
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.3
  • 事業の優位性 ・独自性 4.2
  • 実力主義 4.3
  • 活気のある風土 3.8
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 3.8
  • イノベーションへの挑戦 4.3
  • 経営陣の手腕 3.2
平均年収（正社員）
--- 万円
（平均年齢 -- 歳）
残業時間（月間）
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社イプサの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社イプサで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。Lighthouseは、株式会社イプサへの転職・就職活動をサポートします！

株式会社イプサの年収分布

（人）
（万円）

回答者の平均年収

367 万円 （平均年齢 28.7歳）

回答者の年収範囲

250~450 万円

回答者数

6 人 （正社員：6人）

回答者の平均年収 : 367 万円 （平均年齢 28.7歳）
回答者の年収範囲 : 250~450 万円
回答者数 : 6 人 （正社員：6人）

株式会社イプサのカテゴリ別口コミ（101件）

福利厚生・オフィス環境 (20件) 企業カルチャー・組織体制 (4件) 成長・働きがい (27件) 事業展望・強み・弱み (16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） (16件) 女性の働きやすさ (5件) 入社前とのギャップ (0件) 年収・給与 (13件)
2008年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 正社員 / 301～400万円
4.5
2008年時点の情報
福利厚生：資生堂のグループ会社で、福利厚生は資生堂に準じたものとなっているので非常に充実していました。福利厚生の一環として使える宿泊施設やレジャー施設も豊富。化粧品も３割引で購入できます。また資生堂ファミリーメールという冊子があり、資生堂グループの製品のみならず、提携企業の日用品や食品なども破格で購入できます。女性ありきの企業ですので、女性の管理職・子育て中の先輩もたくさん在籍していて、働きやすそうでした。家賃補助が少し少額な点だけ一人暮らしの同期には不評だったようです。
口コミ投稿日：2015年08月 1日
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2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
2016年時点の情報
福利厚生：福利厚生として、代表的なものが産前産後休暇、育児休暇、育児時間勤務がある。取る方はよいが、同じ店舗で働く他のスタッフへの負担が重い。早番勤務がなくなり、遅番勤務ばかりになる。店頭の雑務や後輩指導は他のスタッフばかりがしなければならない。仕事量に大きく差が出る。不満は募る。接客に支障をきたす。
口コミ投稿日：2016年07月23日
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株式会社イプサの「福利厚生・オフィス環境」を見る（20件）
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：とにかく休みは多い。必ず取らないといけないリフレッシュ休暇(7日～9日ほど)と、記念日休暇が数日、それとは別に有休もしっかりあるので、これは店舗の状況と店長の考え方によるが、有休を使った3連休や4連休などの休みがもらえる場合もある。シフト制で店舗により日数は異なるが、希望休みを数日間出すことが出来るためプライベートの予定も立てやすい。月によっては、休みの数は変わらないが、連休が少なくなる場合もある。ただ基本的に月の休みが多い為、ハードなシフトにはならない。
口コミ投稿日：2020年05月10日
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2015年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
3.7
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇：本部社員は、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、と、きっちり休みがあるのに対し、店頭は最大3日。風邪で休んでも有給にはなれず、振替で出勤しなければならない。もちろんノルマも減らない。年間20日ある有給は一度も消化したことはなく、買い取ってももらえない。
口コミ投稿日：2015年10月16日
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株式会社イプサの「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（16件）
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】お給料がとにかく低いです。美容部員なんてこんなもん、と言われてしまえばそれまでですが、正直都内でフルタイムでバイトした方が稼げます。ノルマも厳しいのでボーナスも期待できません。
口コミ投稿日：2018年05月 1日
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2019年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 300万円以下
4.5
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：1人1人に合わせたスキンケアをご提案し、カスタマイズができる。ノルマがないため、必要なものだけすすめられる。
口コミ投稿日：2019年10月15日
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株式会社イプサの「企業カルチャー・組織体制」を見る（4件）
2012年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】直属の上司の評価によりしか本社に認められないので、直属の上司以外、他の先輩、後輩からの意見も聞き入れるといいと思う。育児時間で働く女性が、もう少し働きやすくなるといいと思う。
口コミ投稿日：2019年03月28日
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2012年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】頑張れば認めて貰える。百貨店での販売の経験を経て、エリアのマネージャー、本社にて新商品の企画など昇格、異動が叶う。本社においても女性の割合が多い。
口コミ投稿日：2019年03月28日
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株式会社イプサの「女性の働きやすさ」を見る（5件）
2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
2016年時点の情報
働きがい：お客様に使って肌がよくなった、綺麗になったと実感していただけ、喜んでいただけたときや顔見知りになり指名していただいたり、入社当時から知っていただき、一緒に自分の成長を喜んでくださったり、長く続けていけば続けるほど、お客様とともに成長し人生を共有でき、家族のようなあたたかいお店をつくれたこと。厳しいこと言われたが、それも愛情で、お客様とスタッフと長期的に良い関係を続けていられること。また、それらを後輩が引き継いだり、自ら指導したことをものしたときにやりがいと達成感と喜びを感じる。
口コミ投稿日：2016年07月23日
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2015年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
3.7
2015年時点の情報
成長・キャリア開発：自らの販売力、営業力はやればやるほどついてくる。もちろん、自らプライベートでの勉強や知識を増やすことも行っている。それが実際にお客様の応対に活かされ、販売につながったときには自分の成長も感じるし、喜びにもなり、さらに向上心も高まり、次のステップへもつながる。また、後輩が入り立場が上になり、指示したり指導し、その結果後輩の成長につなかったときに、自分自身の成長も感じ、また責任の重さも感じる。
口コミ投稿日：2016年03月19日
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株式会社イプサの「成長・働きがい」を見る（27件）
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容：美容部員の仕事はお客さまに商品の提案やメイクアップを施すというイメージだと思うが、イプサの場合、特徴でもある肌測定を用いたカウンセリングに最も力を入れており、納得度の高いカウンセリングをおこなうため、測定器は使用するが、自分自身でしっかり分析してお客さまにアドバイスをおこなう。(普段からミーティングやトレーニングなどしっかりした教育体制あり。)他の化粧品ブランドと比べると、お客さまひとりひとりと対面して話す時間が長い。接客以外の仕事は納品作業や発注業務、補充などがある。また自分自身が綺麗でいること(ヘアスタイル、メイク、肌状態、ネイル、姿勢など)も仕事。
口コミ投稿日：2020年05月10日
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2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
2016年時点の情報
事業での社会貢献：働く女性の魅力を化粧品を通して引き出し、愛用者を増やし、化粧品業界や日本の女性に活気を出している。女性をターゲットにすることで、しかも、自分だけのお手入れ、自分だけに似合うメイク方を提案するというイプサ独自のカウンセリングを見出し、日本経済やアジア経済の発展と循環に大きく貢献している。化粧品という生活必需品でありながら、嗜好品でもあり、生活に付加価値をつけ、人々の人生を輝かせている。
口コミ投稿日：2016年07月23日
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株式会社イプサの「事業展望・強み・弱み」を見る（16件）
2020年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
年収 月給（総額） 残業代（月） 手当など（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
手当など（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは年に3回ある。ここ数年は特に会社の業績が良いこともあり、3回ともかなり良い額を貰える。美容部員という職業は他の化粧品会社もだが、給与は少ない。ボーナスが会社によって全然違う。給与には残業代や地域手当も含まれるが、店舗、地域によって状況が違う為、金額はある程度差がある。給与は年数を重ねてもなかなか上がらないのが現状だが、年数を重ねていくにつれて色々と手当などもある。ただ、ボーナスがしっかり出るため年収にすると良い額を貰えていると思う。
口コミ投稿日：2020年05月10日
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2015年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
3.7
2015年時点の情報
年収 月給（総額） 残業代（月） 手当など（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
手当など（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年配の方の給料はよいが、30代前半から20代の店頭の社員に対しては、給料以上の仕事を任せ評価が低く、見合った給料を貰えてない。一般職程度の給料で仕事は総合職。本部社員は、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、リフレッシュ休暇、誕生日休暇があるのに、店頭社員は風邪で休んだら振替で出勤しないといけない。産休も取れるが、店頭に迷惑をかけることを考えた上で産休を取るか退職するかを決めなければならない。それが原因で中堅社員が次々に退職していく。その負担が残された中堅社員に多大にかかる。新人をきちんと事前教育しないまま店頭に送り込み、あとは店頭でと教育をなげつけられる。接客、売上管理、商品発注など莫大な仕事とノルマを課せられ、その上新人教育。それでいて、給料は新人とほぼ変わらず、評価基準は同じで、中堅社員に対しては厳しくされる。
口コミ投稿日：2015年10月16日
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株式会社イプサの「年収・給与」を見る（13件）

その他おすすめ口コミ

2008年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 正社員 / 301～400万円
4.5
2008年時点の情報
年収 月給（総額） 残業代（月） 手当など（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
手当など（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代はきちんと出ますし、給与に不満はありませんでした。ボーナスや昇給の査定もわかりやすく、自分で計算することもできるくらい公平だったと思います。ノルマというか数値目標のようなものは毎月あり、それはけっこうきつかったです。達成できなくても反省会などするだけで済みますが、あまりにダメだと怒られるし、ボーナスなどに響きます。でもその分がんばれば数字に表れるのでメリハリとやりがいのある仕事が出来ます。
口コミ投稿日：2015年08月 1日
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2015年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 正社員 / 301～400万円
2015年時点の情報
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】店舗によって休みが取りやすい、取りにくいがあり店長により決まる。ほとんど有給も消化できず、有給は勝手にいれられた。希望できなかった。病気になったときのみに使われると説明された。辞めるときも1日も使えず3/31まで働かされた。有給を使ってやめると気まずい辞め方になると噂があって、ほとんどの人が有給は消化せずに辞めていく現状。
口コミ投稿日：2015年09月22日
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2016年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
2016年時点の情報
成長・キャリア開発：お客様ひとりひとりの肌、骨格、顔立ち、嗜好に合わせて、お客様ひとりひとりのその人のためだけの美容法を提案するため、肌を分析するスキル、綺麗に仕上げるスキルは他のどのブランドよりも長けている自信がある。また、それを後輩に伝える指導力、売上を計算し対策を講じ実行する営業力など他の職種で行かせるマネジメント力や事務処理能力も身に付いた。
口コミ投稿日：2016年07月23日
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2005年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 正社員 / 401～500万円
4.4
2005年時点の情報
会社の安定性：資生堂グループだから安定性はバツグンです。スキンケアにおいてもブランド力が高く、品質も効果も高いのでリピート率も高く今後倒産というようなことはまずないと思います。もちろん、それはこれまでに社員が培った努力の賜物ですが。社員教育も徹底しており、初めて社会人になる人が入るのであればかなりのスキルを身につけることも出来ると思います。
口コミ投稿日：2015年08月 1日
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2000年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 正社員 / 401～500万円
4.5
2000年時点の情報
教育・研修：東京の本社で1ヶ月間ホテル住まいで、接客の基本からイプサのスキンケア理論、メークアップまでみっちり新人研修がありました。
厳しい内容で東京観光は一切できませんでしたが、これがあったから7年間勤められたと思います。
それから2度ヨーロッパとアメリカへ海外研修へも行けて自分の視野が広がりました。
口コミ投稿日：2015年08月 1日
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2015年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 正社員 / 301～400万円
2015年時点の情報
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上下関係が厳しく、上司の指示は絶対である。店舗にもよるが、私の配属されたところは百貨店も厳しいところだったので、上司や百貨店社員にずっと気を遣わないといけないところだった。下の者がやらないといけないことが決められており、新人はたくさん仕事を与えられる。
口コミ投稿日：2015年09月22日
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株式会社イプサの回答者別口コミ （101件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
2016年時点の情報
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）
2016年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 現職（回答時） / 正社員 / 301～400万円
2016年時点の情報

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会社名 株式会社イプサ
業界 化学・素材関連
流通・小売関連
URL http://www.ipsa.co.jp
所在地 東京都港区赤坂７丁目１－１６日本生命赤坂第２ビル　１０Ｆ
※ 一部、四季報データ参照
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