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株式会社アルビオンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:46人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
357万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
14時間
給与・年収の納得度49 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度81 %
職場の人間関係の満足度68 %

株式会社アルビオンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アルビオンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを587件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アルビオンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アルビオンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

357万円 (平均年齢 28.9歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

46 (正社員)

回答者の平均年収 :357万円 (平均年齢 28.9歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :46 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
大手企業とほぼ同じく、住宅補助、退職金、財形、企業年金などかなり充実していると感じます。
個人的には充分満足です。

オフィス環境:
視点によって変わりますが、オフィスビルのワンフロアを貸し切りにしているパターンが多いです。ここはもう少しなんとかならないかと思うポイントの一つです。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:営業部は販売をとにかく頑張って頑張って目標達成にむけて一丸となって活動していく風潮になっていて、先輩や後輩とのコミュニケーション、上司からの応援もかなりある。前向きな人はどんどん上に行って期待されてやりがいがある仕事が出来ると思います。達成すればインセンティブもあり、表彰式などにも参加して、それがモチベーションにもなり、それを楽しめる人ならいいと思います。長くなれはなるほど期待に応えるチャンスがあります
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者:20代 / 女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間半と普通ですが、往復6時間かかるような所への移動もありそちらは含まれていないので酷く悪いと思います。教育で教育センターへ行く日や、出社日といい支店へ行く日は強制でお呼ばれだろうが忌引だろうが休むことはできません。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍でのみ対応。実質有り得ません。何時間かかろうと飛行機に乗ろうと仕事に出ます。副業NG。早帰りは体調不良のときはできますが、支店のマネージャー、サブマネージャー、自身の配属している地区をまとめるチーフ、自身の店舗のチーフへ連絡します。どんな高熱だろうと連絡します。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ここ数年でかなり労働環境は良くなりました。
非生産的な業務は可能な限り減らす方向に会社全体が動いています。

多様な働き方支援:
リモートに関しても今年から始まりましたが、支店間によって格差があると感じます。
これは感染者などの状況によるのでなんとも言えませんが。
フレックスは活用可能ですが副業は禁止です。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
育てる文化が根付いており、また人が良いのがこの会社の良い特徴・社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもトップダウン型の組織です。
上司としっかりコミュニケーションを取れる人が何かと有利です。どこでもそうでしょうが。。

ダイバーシティ・多様性:
今のところ目立った取り組みはありませんが、女性の管理職比率は他企業と比較すれば高い分類だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
きびしい年功序列や、訳の分からない身だしなみの厳しい基準があります。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方は基本的に働けません。美容部員ですので女性のみ、営業は男性です。

口コミ投稿日:2020年07月11日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:福利厚生は確かにしっかりしているが、女性管理職や女性の上司が沢山いる中で長く続けている人や上にいる人はたいていみんな結婚しておらず、結婚してからもずっと続けられるような仕事ではない。住んでいる県だけでなく月2で隣の県に勉強に行かなければならないし、通勤に往復4時間以上かかるようなとこまでいかなければならない時もあり、子供を育てながらなどはとてもではないが無理だと思った。いつの時代の女子校?というかんじの年功序列具合で意味のわからない決まりがたくさんある。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:自分が大好きなコスメをお客様に紹介できる事が何よりの楽しみでした。特に乳液を使ったお手入れがとても喜ばれ楽しかったです。お客様は若い人からおば様世代までとにかくアルビオンは老舗なので親子でアルビオンの隠れファンも多く、美意識の高いお客様にとても良い面で刺激されました。私もお客様に負けないようにしっかりアルビオンでお手入れしていました。本当に乳液が売りのブランドなので、我ながら乳液美容は是非ともお勧めのアイテムです。
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
なんとなく過ごしていたら間違いなくこの会社以外では通用しない人間になります。
日々の問題意識を持って取り組めばルート営業としてはかなりレベルアップできる環境にはあります。
またチャレンジ制度などもあり、職種を超えて希望を出せます。資格などの取得にも支援があります。

働きがい:
関わる人の役に立つことが数字に繋がり、それが評価に繋がることが営業としてのやりがいだと思います。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.6
2020年時点の情報
働きがい:都内百貨店はスタッフ人数も多く、手を抜く人も見られます。丁寧な接客を研修センターでは教わりますが、頑張りすぎると周りとのギャップで悩むこともあります。数字の意識はほとんどなく、お客様もどんどんきてくれるので紹介しなくても客単価1万円程度の売り上げは何もしなくても取れます。紹介活動を怠るとただの販売員となってしまうので自分で目標を決めたりすることが必要です。また、周りのスタッフと頑張ろうという感じはなく自分との戦いになります。モチベーションアップを持続するのが難しいです。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者:30代 / 女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様を大切にする会社と思いましたが、結局は売り上げです。入社前にノルマもないといわれましたがあります。商品が好き、化粧品が好き、お客さんの悩みや要望に応えたいという気持ちだけではやっていけません。ボーナスは目標達成によって変動します。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより肉体労働や地味な仕事が多いです。最近は少なくなりましたが。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。
素材にも他社にはない独自のものを使用していて、使用感やメイク品の仕上がりなども他社に比べて独自性のある良い商品が多いです。

また専門店チャネルにおいてはシェアNo.1の率がかなり高くなり、このチャネルにおいての影響力はどこよりも大きくなってきているるのではないでしょうか。

BAのレベルの高さも強みの一つでしたが、最近はレベルが下がってきていると言われることが多く、入社3年目以内社員の比率もかなり上がってきているため危ういです。

事業の弱み:
チャネルにこだわり過ぎるあまり、Web対応やカウンセリングの方式など全てが他社メーカーに遅れてきていると感じます。
百貨店でタブレットを使用しないメーカーはうち以外無いのでは?と感じます。

事業展望:
専門店チャネルにこだわるのであれば専門店が時代遅れのチャネルにならないよう、お客様に選ばれるチャネルであり続けられるようにお客様への美容提案以外の部分を充実させていくことが大切だと感じます。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:・販売~対面販売にこだわっていますので、カウンセリング・実際に顔や手つけることも多く、ノルマではありませんが追いかける目標があります。・在庫管理~百貨店やショッピングセンターであれば館のハウスカードのキャンペーンなどがあることがあります。それに合わせた在庫増減。新製品も多いため、前年やシーズンの傾向を見てほぼ毎日発注など行います。・売上管理~在庫管理同様。また、推奨を各店で決め、それに対するアプローチを検討したりします。
口コミ投稿日:2020年05月13日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正直、給料メインで考えられる方はお勧めしません。入社1年目は手取りで13万円あれば良いところです。賞与も店の業績によって異なるので、自分の頑張り次第でどうにかなることもなく個人の売り上げは一切反映されません。基本給にも個人の売り上げは一切関わってこないです。なので、金銭面で得られる達成感などは私は正直言って得られませんでした。タイムカード等もないので出勤管理等もしっかり管理されているわけではないです。退職される方の多くの方は給料が理由で辞める方が多いです。仕事内容と割りにあっていないと感じます。
口コミ投稿日:2020年03月25日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
530万円30万円5万円4万円160万円
年収530万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)4万円
賞与(年)160万円
給与制度:
組合が同じコーセーと給与形態もほぼ同じです。
業績によってはコーセーより高くなることもあります。
ボーナスの比率が他社より少し高いのではないでしょうか。業界では一番良いようです。

評価制度:
年齢と共に少しずつ上がって行きますが、業績評価に応じて上がる級というものがあります。
数字評価に加え、目に見えない部分も評価の対象となります。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 美容部員 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下
4.0
2018年時点の情報
福利厚生:
働く女性には助かるせいどがあります。まず、子供がいる人には毎月1万(お子さんの年齢により金額が決まります。)くらいの手当が入ります。毎月ではなく6か月に1回まとめて振り込まれます。また、熱がでた時に病児保育園など、いつもと違う保育園にあずけると、1日の利用料は全額補助がでます。でも、それは、そういった施設を利用して仕事にでれると言う意味でもあるので、割り切って仕事をするしかありません。
健康診断に関しても年齢に応じて補助が出ます。35歳以上だと確か25000円の補助がでますので基本の健康診断に乳がん検診のマンモグラフィーやエコー検査、胃カメラや子宮頸癌検査など自分の希望のオプションをとりいれる事ができます。もちろん、補助がでる金額以上のオプションを受けるのは自由ですが、補助の金額をオーバーしたらあとは自分で手出しをします。
ただ、普通に半日人間ドックに子宮頸癌と乳がん検査くらいつけても手出しはあまりなかった記憶があります。健康診断に関しては十分な制度だと思われます。しかし、自分の休日に行くようになります。他社メーカーは、休みにではなく、勤務時間か勤務日に健康診断にいっていましたのでうらやましかったです。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:とても古臭い社風。髪型や髪色、メイクなどの規定が多々あり、時代遅れに感じる。髪色もカラーレベルが決められていて、出社の時にはカラーチャート?(よく美容室で見るヘアカラーのサンプルみたいなやつ)を髪にあてられて色を見られる。夜会巻きのまとめ髪必須。なので、ボブにしたらそのままボブでい続けないと、肩について、まとめ髪ができない量や長さのヘアスタイルだと、「結べないなら切りなさい。」と言われる。完全に縦社会先輩先輩な感じ。先輩も雑務は大方下の人がやって当たり前と考えてるような人たちばかり。物品の片付けや、荷物持ち、エレベーターの開け閉めなど。
口コミ投稿日:2019年09月10日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく残業代金は出ません。どうやら申請が月何時間分までと決まっているみたいです。営業によって出させてくれる人そうでない人も。じゃあ帰れるのかと言えばお客様に捕まったら最後毎日当たり前のように一時間残業の負のループ。謎なのが会社で入店の15分前入店という決まりがあります。任意ではありません強制です。この分のお給料はついていません。これがALBIONの売りです。お店側にALBIONの美容部員は入店時間にはすぐ販売活動が出来るように入店の15分前には準備の為に入店させます!と謳ってあるのです。なので毎日朝から15分づつタダ働き。
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、店固定でついている社員ではなくフリーで回っている社員は残業代がでないから残業しないでくれといわれ、お店やお客さんの都合で残業しても上司に言えなかった。接客業なので残業は多少しょうがないと思うのでそこはどうかと思う。残業のない日は基本的にすぐ帰れるが、近くのお店に出勤じゃない日は通勤で何時間もかかることがあるのでそこも不便。とにかく出張や勉強会、そして家でしなければならない書き物や日報など営業時間外にすることが多く、プライベートの時間を使うことが多い。
口コミ投稿日:2020年01月 8日

株式会社アルビオンの回答者別口コミ (78人)

  • 美容部員
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
3.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 501~600万円
4.02020年時点の情報
  • 美容部員
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報

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月給21万3000円以上 ※年収は400万円~800万円を想定。大阪、兵庫、三重 ※勤務地は希望を考慮します。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アルビオン
業界 化学・素材関連
流通・小売関連
URLhttps://www.albion.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座1丁目7-10ヒューリック銀座ビル6F
※ 一部、四季報データ参照