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株式会社東京スタイルの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
その他(公務員、団体職員他）
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
仕事内容：新人でもいきなり即戦力扱いなので、他社に比べて力はつきます。アシスタン
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
社長の手腕：ECの強化やブランド及び店舗の見直しで、利益を得る姿勢が魅力。ECは
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
雇用の安定性：退職回転率が高いので、中途採用は即戦力。大活躍できると思います。中
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
事業の強み:ブランドとしては新規事業がなかったため、時代に乗っかれていなく強みは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：安定が一番の入社理由でしたが、サンエーとの合併により、近年では契約
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：とても大きな企業で安定はしている。しかし合併などによりブランドが限
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：どのブランドンも一見同じように見えてしまっていて、ブランディング
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年06月06日
事業の弱み:廃止するブランドや撤退が多く、合併した会社に取り込まれていくのではな
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 女性/ パタンナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月15日
事業の強み:古くからある会社なので培ってきたものが多いよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】人が暖かいのですが、悪くいうと生温い。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】より、厳しい目で売り上げをみ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】社員同士が仲がよい風土。団結力がある。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：自己資本比率の高い、とても健全な経営をしていた。ただし、本業は赤字
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
仕事内容：とても、やりがいがある会社、自分の実力を試す場が、多く、常に競争して仕
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株式会社東京スタイルの女性の口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)
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