2.7

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株式会社東京スタイルの平均年収は338万円、年収範囲は240～750万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社東京スタイルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社東京スタイルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
338万円	240~750万円	35人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	338万円
回答者の年収範囲	240~750万円
回答者数	35人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	458万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	263万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	279万円	350万円	8人
30~34歳	310万円	450万円	7人
40~44歳	500万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社東京スタイルの口コミを探す

回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年ごとに店舗予算達成する為の自己目標を4項目立て、目標に対した達成率ごとに評価。1年に1回MSB評価。半年ごとの達成率評価とMSBを元に昇給が決まる。賞与は年2回。ブランド、店舗、個人の達成に対した金額。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:前期、後期で目標をたて、店舗目標達成×目標達成率×基本給＝ボーナスとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：35歳の係長の給料が手取りで20万円を切るとか、新入社員の手取りは10

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく休日が少ない。得意先が休みの日しか完全に休める日はなく、月2～

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	12万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:昇給は本当に微々たるもので、当然ですが店頭着用分の社販もしなければなら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前は販売職という仕事の特性上、ステップアップの最終着地点が店長までで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低く、ボーナスも出るか出ないかというくらいの低さ。アパレルは

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:この業界ではもらえる方だと思います。同級生と比べてももらっている方でし

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昔の事ですが、賞与は悪くなかったと思います。評価制度:上司との相性、ブ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列で同年代は同じ給料で公平感はある評価制度:基準はわからないが昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：これは部署にると思いますが、評価をする人とのコミュニケーションが問題か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前に比べて人事評価制度はきちんと明確に平準化されています。グループ会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレル企業の中では低い方から数えてください。仕事の内容と質に比例しま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかく販売社員は別扱いされます。例えば毎年年末に異動希望調査の書類が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレルなので、決して高くはない。特に新卒入社の場合。中途の人は前職を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アパレルなのでやはり洋服にはお金がかかります。ブランドにも寄りますが1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い状況です。しかしTSIホールディングスの子会社になったた

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 販売員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	2万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし。評価制度:ほ

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株式会社東京スタイルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2021年12月26日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションすべてありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 百貨店営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

福利厚生:退職金、寮、社員持株会オフィス環境:立地、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:体育会系の社風であることもあり業績や成果ではなく先輩後輩上司... 続きを見る

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会社名	株式会社東京スタイル
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.tokyostyle.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町５丁目７－１

従業員数	86名
設立年	2014年
資本金	100百万円
代表者	久保田寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社東京スタイルの平均年収は338万円、年収範囲は240～750万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社東京スタイルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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(3.0)	株式会社フランドル口コミ(693件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は年に2回いただけました。毎月の社販で洋服を購入しなけば... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フォーシスアンドカンパニー口コミ(633件) 平均年収（正社員） 288 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.8)	株式会社アズノゥアズ口コミ(593件) 平均年収（正社員） 285 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.8)	株式会社ダブルエー口コミ(454件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 12 時間
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(3.0)	株式会社PALTAC 口コミ(441件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:年功序列であるが、業界内ではそれなりの水準で給料はもらえる。... (続きを見る)

(2.8)	西川株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研修 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ボーナスの少なさが目立つ。年2回のボーナスには誰も期待してい... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	458万円（平均年齢40.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢35.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	263万円（平均年齢27.7歳）

株式会社東京スタイルの年収・給与

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年齢別平均・最高年収

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