日本出版貿易株式会社の女性の口コミ

給与制度:
実力評価度合いは少ないですが、勤続年数による安定的な昇給はあります。家賃補助と交通費支給あり(上限あり)
昇給は年一回(4月)、賞与は年二回(7月、12月)。二十代以下の方は労働組合加入が必須で、毎月組合費と、福利厚生の為の社員自助会費が給与から天引きされます。
資格取得支援制度あり。(会社指定資格の取得に少額報奨金支給、指定の通信講座受講の半額補助)

評価制度:
まず実力主義ではありません。業績内容より上司との人間関係が、昇進・昇格に重視される傾向にあります。というのも、一次評価者(直属上司)が主観的に評価する人事形態であり、二次評価者以降(上位役職)はほぼその内容を追認する形だからです。

とはいえ、年功序列ではなく、やはり上司との関係性が最重要であり、業績を上げる実力ではなく、上位者との円滑な関係を築くという意味での実力主義と言えるかもしれません。

昇進・昇格の頻度は少ないですが、降格はあまりない為、安定的に働きたい方には向いています。