回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 0万円 | 78万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 78万円 |
給与制度:
入社8-10年で年収は約450～500万円程度で、役職が同じであれば部門や成績に関わらず人によってさほど変わりはないと思われます。ボーナスは大体1.7～1.8か月程度です。
評価制度:
ある程度自立して業務を遂行することが出来れば、相応の年次で課長=管理職までは昇格出来ると思います。逆に言えば、いくら若手が頑張っても相応の勤務年数にならないと昇格は見込めません。(入社5-6年で係長、10-12年で課長というようなイメージです。中途だとまた違うかもしれませんが…)
課長より上のポストは、実力主義的な部分も見受けられ、結果を出している方は数年で部長職まで昇格するように思います。
入社8-10年で年収は約450～500万円程度で、役職が同じであれば部門や成績に関わらず人によってさほど変わりはないと思われます。ボーナスは大体1.7～1.8か月程度です。
評価制度:
ある程度自立して業務を遂行することが出来れば、相応の年次で課長=管理職までは昇格出来ると思います。逆に言えば、いくら若手が頑張っても相応の勤務年数にならないと昇格は見込めません。(入社5-6年で係長、10-12年で課長というようなイメージです。中途だとまた違うかもしれませんが…)
課長より上のポストは、実力主義的な部分も見受けられ、結果を出している方は数年で部長職まで昇格するように思います。
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回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部
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