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メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社の口コミ・評判

東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
評判スコア51 詳細
178
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メトロキャッシュアンドキャリージャパンの口コミ・評判をご紹介!メトロキャッシュアンドキャリージャパンで働く社員や元社員から、メトロキャッシュアンドキャリージャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答24人
気になる点
オフィス環境

清掃は外部業者に委託しており社員は殆どしない。それ故に売り場にゴミが落ちていたり、棚が埃っぽかったりする。売場は衛生管理の為に冬でも冷房が入っている為、夏以外は非常に寒い環境で働かなくてはならず、冬はヒートテックと携帯カイロが手放せない。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
休日休暇

外資系と言うこともあり、販売業にしては休日は多い。年間123日しっかり取れる。有給休暇に関しても閑散期であれば、月に1日くらいなら取得出来る。連休等も取りやすい。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細17人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
何が成長なのかわからない。したがって仕事へのモチベーションも低く、社員の定着率の低さにつながっているのではないか。英語が準公用語のようになっているのだから社員全員に英会話教室みたいなものを開けば違った意味で外資で働いていること、(英語力の向上により)自己の成長を感じるのではないか。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
成長自体がよくわからない社風です。自分が成長を実感するときはモチベーションもあがるとき。評価、給料は上がらない。やる気もでなくなります。毎日同じ業務をし、忙しければ帰宅時間だけが伸び、モチベーションは下がるだけ。
40代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
顧客に対する物品の提供を通しての貢献以外は、何も行っていないと思う。(物品の提供は商売であり当然のことなのだが、売上の上昇が見られない現状、顧客貢献も少なくなってきている⇒顧客離れがおきていると思う)。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
品物を大量消費できる飲食店さんは大量仕入、大量消費で役に立っているとおもいます。が、小規模な飲食店には割高なような気がしているので、企業努力が必要だとおもいます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポートメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
回答者の平均年収
489万円
平均年齢:41.9歳
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
外資系企業なので、給与水準は高いと感じました。一方で、日本企業のように定期的に昇給するというようなことはなく、あくまでも入社時の給与がベースになるのではないかと思います。配属された部署により、昇格・昇給のチャンスがあるかないかに違いがあるように感じました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
見なし残業が込みの給料になっている。
45時間あるので、見なし残業 まで労働させている。シフトも、最初から見なし残業を考慮している。早く帰れる雰囲気がない。有給も、夏休みも、気を使い取得出来る雰囲気にない。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
マネージャーになればそこそこ貰えるが、一般職ならかなり少ない。残業も45時間分は込みになっているので、それ以上残業しないと残業代は出ない。ボーナスも夏冬1ヶ月ずつしか出ない。昇給も殆ど無い。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
基本給が薄給のうえに残業が無いので、全く稼げません。さらに不規則な出勤時間なので、家族との時間も犠牲にしなければなりません。仕事、プライベートどちらも大切に出来ない環境です。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。また上司に気を使わずに帰れるとにには自由に帰れるのは良い社風です。長時間残業者には人事からアラートが出て上司が積極的に帰宅させる様に働きかけますし、休日出勤はほぼ有りません。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
部門により残業時間は異なる。45時間を超えそうな時はサービス残業等をして抑えてある事も多々ある。入社する時は平均30時間との説明であったが、そんな少ない残業で済んだことは一度もない。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポートメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
福利厚生全般の納得度
58
16人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
休日はかなり自由に取れますし、会社も積極的に有給休暇取得を勧めています。公休自体も123日と流通業ではトップクラスです。勤務体系も本社はフレックス制度を導入してかなり自由度は有ります。休憩時間も何時から何時までとの決まりが無く、自分の都合で昼食にも行けます。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
会社でのイベントは年に一回の新年会(勿論無料です)は有りますが、それ以外のもようしものは皆無です。会社の仲間でのクラブ活動、イベント参加も何の補助も無く仕事以外での付き合いに積極的に関与しません。外部の福利厚生に入っていますが、参加度合いはイマイチ?
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
冊子があり、上手く使えれば最高の物かと思いますが、使用する機会がなければ、ただの本でしかない。福利厚生は充実してるのかといえば、よくわかりません。社員には適用されてますが、パートスタッフには特に決まって福利厚生はない。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
健康診断やインフルエンザの予防接種が無理で受けられるくらい。社員販売もあるが、購入する時は店頭価格でしか購入出来ない。(後で給料と一緒に8パーセント分が還元される。)
40代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポートメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
教育・研修制度
46
16人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
自社の研修センターをもっており、担当部署もある。しかし研修自体は不定期でまったく受講していないという社員もいる。自己の仕事を見つめ直す、会社を理解する、社会的な意義を共有するなど研修を通して成長することもあるので全社員均等に計画的に行われるのが望ましい。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
海外との交流は盛んで英語が出来ればチャンスは多いので自己啓発次第。また、自ら学びたい事は積極的に申し出ると採用される場合もある。上司に認められてポテンシャルが有ると思われれば海外での研修にも参加出来る可能性があります。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
海外からの研修がメインで国内に合った制度が確立されていないので、会社が全てを面倒見てくれると思っている人には不向きです。外資系の会社ですので如何に自身をアピール出来るかにも教育、研修の参加度合いも変わってきます。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
人が少ないので、つきっきりで指導してもらうことは難しいとおもいます。少し指導してもらってあとはOJTです。あとは自分で叱られながら手さぐりでやっていくしかないとおもいます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
15人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】残業は人員数の問題が多い為。上司は自分の手を汚したくないから部下のせいにし、本社には報告しない傾向がある。店長の直属部下は各部門のマネージャーの為、マネージャーが悪くなり居場所がなくなり、モチベーションはあがらない。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にチャレンジできる環境にあると思うが、仮に良い方法があっても、見返りはなく意味がない。又、それは会社に良くなければ本人が悪くなり、店長はなにもしない傾向にある。モチベーションをあげるきにはなれない。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
世界的な企業でありBtoB取引自体ニーズは高いと思う。狙いどころはよいのだが、多店化を狙っているため本部主導の販売になっており各店毎の独自性がない。もうすこし店舗サイドに責任・権限を移譲すれば社員のやる気も変わってくるのでは。
50代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
基本的に、指示通りに動いて数字が着いてくれば何も言われません。
お客様が固定なので、コミュニケーション能力のある人間には、仕事がしやすく助け合いの精神が芽生えるので売上は作りやすいです。
結構頼られる存在になります。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートメトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
16人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社
流通・小売関連
最近見た会社
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