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株式会社タカカツ建材の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材事業部/ 無し

1.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人事の担当者がとても雰囲気の良い方で会社の社風も良いのかと期待していたが、
その方もとある理由で退職してしまった。
毎年年初に配布される手帳型経営計画書を50ページくらい手書きで書き写す筆写と言うものが有る。
展示場などに勤務している場合はお客様がいない時間に進めても良いらしいが、
私の所属している製造部ではそんな時間などなく、家に帰ってからやるしかない。
サンクスカードというものもあり一月60枚誰かに感謝を伝えるというノルマが有る。
会社の規定では月に40枚だが、会長の考えとしてサンクスカードをいっぱい書けば業績も上がると思い込んでいる。
本人は月に100枚以上書いたと毎月自慢しているが、通常業務が有る一般社員がそれを出来ると思っているのだろうか。
最近は読書感想文のようなものも始まり、指定図書を読んで感想を書いて提出する事が義務になっている。
また到知という雑誌を自己負担で毎月定期購読させられており、その雑誌の中から指定された記事の感想文を
提出するという取り組みも行っている。
とにかくホールディングスの立場が強く、グループ会社は会長社長のいう事に従うしかない。

回答者: 男性/ CAD設計 マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造営業部 CAD 生産 

1.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:指導がしっかりしているとはいうもののマニュアルが
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