回答者： 男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2500万円 | 156万円 | 0万円 | 625万円 |
| 年収 | 2500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 156万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 625万円 |
給与制度:
ベース+年1回のボーナス。住宅補助はない。
評価制度:
ごく普通の外資系金融だと思う。そこそこ実力主義で、そこそこ信賞必罰で、頑張れば報われるという年もあれば、こんなにがんばってるのに・・・と思う年もある。事務系職種で、実績が定量的に明確に表れないから仕方ないが、実績だけでなく、その時の会社の業績、ボーナスプール上の競合相手との相対的なパフォーマンス、会社の重点施策への貢献度などの総合的な要素で評価される。この点はどこでも同じだと思われるので、ごく普通の外資系金融と申し上げる所以。
ベース+年1回のボーナス。住宅補助はない。
評価制度:
ごく普通の外資系金融だと思う。そこそこ実力主義で、そこそこ信賞必罰で、頑張れば報われるという年もあれば、こんなにがんばってるのに・・・と思う年もある。事務系職種で、実績が定量的に明確に表れないから仕方ないが、実績だけでなく、その時の会社の業績、ボーナスプール上の競合相手との相対的なパフォーマンス、会社の重点施策への貢献度などの総合的な要素で評価される。この点はどこでも同じだと思われるので、ごく普通の外資系金融と申し上げる所以。
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回答者： 男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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