3.7

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年収・給与21件
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口コミ(187件)

年収・給与(21件)

女性の口コミ(65件)

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の平均年収は668万円、年収範囲は250～1470万円です（28人の正社員の回答）。

GMOペイメントゲートウェイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
668万円	250~1470万円	28人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	668万円
回答者の年収範囲	250~1470万円
回答者数	28人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	559万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	729万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	476万円	640万円	8人
30~34歳	626万円	800万円	7人
35~39歳	732万円	990万円	6人
40~44歳	934万円	1470万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	30万円	0万円	250万円

年収	640万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
賞与が年収の大部分を占めている。住宅補助などはない。

評価制度:
新卒入社のプロパー、長く在籍している社員の力が強く、社歴での序列は感じる。プレイヤーとして優秀なプロパーが評価される傾向にあるためマネージャーとしての素質には疑問あり。目立った昇進はほんの一部。役職者の顔ぶれに毎年そこまで大きな変化はない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与割合が大きく、かつ、個人成績ではなく、会社業績によるので、変動が大

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	34万円	10万円	230万円

年収	650万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:ボーナスありきで基本給は低い。事務方だとペースも上がらない。入社時の年

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	42万円	2万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

賞与:年２回だが、決算賞与に近いイメージ。月給何ヵ月分と言うことではないため、年

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:さまざまな手当があり、給与交渉しだいで求める給与を目指せる会社だと思い

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	47万円	7万円	218万円

年収	782万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	218万円

評価・昇給制度:人事評価は半年に一度あり、２回分の人事評価に基づき年に一度昇給が

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	47万円	7万円	218万円

年収	782万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	218万円

賞与:半期ごとの人事評価による通常の賞与に加え、特別賞与や決算賞与が出たりします

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与が業績に応じて決まる為、昨今の業績の良さもあり、上昇し続けている。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的には能力主義で、自らの営業成績が給与に反映されやすい。また、賞与

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

4.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:コロナ化でも業績が良いので業績賞与の割合が高く、これによりベースが上が

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
782万円	47万円	7万円	218万円

年収	782万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	218万円

モデル年収:職階に応じて、給与レンジが決まっています。人事評価によって、職位が上

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:・月給は低く、賞与依存・業績に連動した賞与となるため、上下の波が激しい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実力主義です。安定してよいパフォーマンスを出せばどんどん評価されます。

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:ボーナスは夏と冬の2回でした。評価制度:評価制度は可視化できるようにな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	--万円	350万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	350万円

給与制度:賞与は会社業績連動が大きく、その中で個人業績や定性評価による加減があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が反映されるので賞与は普通の企業くらいもらえている。ただし昇給しに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標面談が年に2回あり、そこでの評価が昇進とボーナスの査定となる。自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度もしっかりしており、社員の意見に耳を傾けてくれるので気になる点

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価が5段階に分けられていて、この評価によりボーナスにかなり差が出る。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は一般の企業に比べれば低い。またどの職種であっても、みなし残業で

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度は合ってないようなものだと思います。実績だけでなく、個人の感情

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月29日

福利厚生:住宅補助なし、退職金なし、借り上げ住宅なしオフィス環境:渋谷にあるので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長

4.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

福利厚生:退職金は無いため、ライフプラン年金で積み立てを行っています。ただし、給

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会社名	GMOペイメントゲートウェイ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.gmo-pg.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目２－３渋谷フクラス　１５Ｆ

従業員数	476名
連結従業員数	819名
設立年	1995年
資本金	7481百万円
代表者	相浦一成
決算月	9月
上場年	2005年
平均年収	785万円
平均年齢	33.6歳
※ 一部、四季報データ参照

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の平均年収は668万円、年収範囲は250～1470万円です（28人の正社員の回答）。

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(3.5)	株式会社ライフプラザパートナーズ口コミ(468件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.4)	トラベレックスジャパン株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 7 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	559万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	728万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	729万円（平均年齢38.0歳）

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職種別平均年収

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