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回答なし

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
幅広い技術取得が出来るイメージですが、実際は作業が固定されるので縫製の仕事がしたくて入社しても、実際は一日中アイロンをかけるだけ、商品を運ぶだけの担当になる可能性もあります。
よほどのことがない限り担当部署が変わることがないので望まぬ部署に配置されると仕事を続けるのは困難かもしれない。
(一日中立ちっぱなし、もしくは座りっぱなしなどになるため)

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:工業用ミシンの扱いについてはかなりできるようになると思うただ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:業界全体は先細りしていくため徐々に縮小傾向にある事業の弱み:店舗スタ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度は基本的に設けておらず、分からない事はその都度周りに
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回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:店舗では、本人にやる気があれば先輩方から教えて貰って技術を身
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:物価高で新しいものを買うより、持っているものを直して使うなど、この業
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業を要求され、閑散期は時短や休みを入れられる。派遣
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:本社勤務では無いので不明です組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ お直し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお直しを覚えていけると思いましたが、ある
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:店舗によって違うと思いますが、きちんとしていると思います多様
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日が二桁なので年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、シル
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もないし福利厚生と言えるものが思い当たりま
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回答者: 女性/ アオキの寸法直し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アオキ補正室/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:初めてでも、興味とやる気があれば生活にも役立ちます。働きがい
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回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:働く意欲があっても働けない者が多い。その分、社員やフルパート
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:職場の大半が女性なので、女性であれば幅広い年代受け入れられると
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回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:通勤手当が最大で15000円まで。それ以外は無し。オフィス環境:作業場
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績の良い店舗の店長は交通費程度の賞与があるときもある評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期によってかわる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前はいろんなお直しができるようになるかと思っ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:パートの場合仕事量が少ない時はいくらでめた融通がききます逆に仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:全て会社都合で流動的に休日が変動してしまうので、近々にならな
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回答者: 女性/ 縫製/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:店舗で働く者は殆どが女性。スタッフ同士で公休日を代わって貰うな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】言われたことさえやっていれば良い環境なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:運営管理者の視野が狭いおかげで、目の届かない現場に出てしまえば基本的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:情熱・技術・信頼をスローガンにしていますので一部には非
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:リフォームがベースの会社で縫製業務がメインとなるので単にミシンを踏みた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業手当と呼ばれるものは付きません。毎月、見なし残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に従業員のほとんどが自分の事しか考えてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:良いか悪いか仕事量が減ってきた為に会社全体を見れば時間外労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】好きな事を仕事としている人が大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:従業員教育や育成、もしくは研修制度に関しては一切確立されていません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:幅広くやっている会社なので、色々と専門的なことを間近で見れるので最初
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:会社からの過度な要求は無いので、自己主張の苦手な方は従事出来るかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:正直、可もなく不可もなく稀薄な人間関係です。それ故に必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の従業員が全体の8割を占める会社で、常務にさえ好かれ
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