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新潟交通株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:退職金はちゃんと出ます。社員は自社グループの路線バスが無料で乗れます。
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は人事考課に応じて毎年必ずあります。賞与は業績に左右されるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
会社の安定性:バス事業は少子高齢化の影響でじり貧状態。これ以上少子高齢が進めばあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:本社ビルは老朽化しており、トイレは今時珍しい和式スタイル。膝の関節
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:9時から18時まで。基本給が安いので、時間外をしないと生活出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:本社ビルも、バス営業所も基本的に出入りは自由。ID式のセキュリティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:一人完結作業が多い職場。困っていても上司に聞けない状態。聞いてもまとも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り。暇な部署は有給消化率が100%である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
多様な働き方支援:フレックスと言う単語は弊社には存在しない。夜遅い時間のアポでも
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:市内でも有数の人気企業であるものの、基本給は安い。はっきり言えば、金融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:一人で完結できる仕事が多く、基本的に自己満足出来る。人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:福利厚生も路線バス放題位で、ほとんど無し。バスオタク社員にはもってこい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本9時~18時。退社時間が近づくと、今までおしゃべりしてい
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口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に自分の業務が最優先。人が困っていても、
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口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:新潟市でも有数の人気企業である。しかしながら、地方の営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に、カレンダー通り。しかしながらバス営業所へ飛ばされた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:少子高齢化の進展により、何らかの対策を取らなければ5年後の存在自
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口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:完全な年功序列主義。業績を上げようが、上げまいが、評価は一緒。出世の道
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手社員のモチベーションは、2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
福利厚生:福利厚生はほとんど無し。社員証で路線バスが乗り放題くらい。バスオタクが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当が無い為、スキルアップの仕様が無い。一番成長でき
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口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:資格取得手当は一切無し。資格を取るよりも、上司の顔色を窺う方が大事。キ
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口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:本社ビルは老朽化しており、トイレは未だに和式トイレ。各部署の出入り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:新潟市の大手企業であるものの、トップは六大学卒では無い珍しい企業。歴
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、自分の業務が優先される。人のあげ足取り、重箱
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口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】事なかれ主義の集合体である。上役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職になれるのは、大卒社員のみ。女性管理職は、定年間近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:完全週休二日制じゃないところが不満です。あとサービス残業を黙認して残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
社内制度:社内での取り決めがしっかりしていて会社が進もうとしている方向がよくわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】残念ながら長く働く環境にはない。しかし、多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社社員研修、入社3年目研修、管理職研修。OJTを基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じない。日々の業務に対し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでやるような案件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人それぞれ。個人戦になっているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じない。ただし、交通産業を独占してい
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