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穂高株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。穂高株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、穂高株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のしやすい環境と仕事に対する評価、昇進、昇給

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:接客業務だけかと思って入社しましたが、パートの方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】クリーニング店というものは、私の近所のお

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:お店の受付をしていましたが、思っていたより覚え

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回答者：女性/ クリーニング受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東急金町店/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:閑散期と繁忙期の忙しさの差が激しい。繁忙期で、売

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回答者：女性/ クリーニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2020年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:契約時間に対しての説明はあったのですが、契約時間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】求人を見て【入社後のギャップ】営業や正社員が

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社サニクリーン東京

2.9

神奈川県川崎市宮前区犬蔵２丁目１８－１２

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:集配後営業できる時間はあると言われていたが集配時間がかなりか... 続きを見る

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株式会社サニクリーン九州

3.3

福岡県福岡市博多区半道橋１丁目１７－４１

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直方営業所/ 平社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は交換業務がおもな仕事だと思ったが入社したら営業重視だ... 続きを見る

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ワタキューセイモア株式会社

3.1

京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚１２－２

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく休みが少なく残業時間も遥かに多い。ホワイトな企業で入... 続きを見る

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株式会社白洋舎

2.9

東京都大田区下丸子２丁目１１－８

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はクリーニング店で楽そうだと思っていたのですが、意外に... 続きを見る

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株式会社光生舎

2.5

北海道札幌市東区北三十九条東１５丁目１－１９

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:8時から17時半の営業と書いているが、実際は7時半から19時... 続きを見る

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株式会社アスク

2.6

東京都港区南麻布２丁目２－１３麻布ハイプラザ　１Ｆ

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に社員は休みがとりずらいです。有給もパートさん... 続きを見る

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株式会社ダスキン

3.3

大阪府吹田市ダスキンピアウエスト

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト」

入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社時前と入社後のギャップはございませんでした。残業が出... 続きを見る

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株式会社ヤマシタ

3.1

静岡県島田市

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:営業マンとしてキャリアを築きたいという考えでしたが、客単価も... 続きを見る

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会社名	穂高株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL
所在地	東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－１１穂高ビル　６Ｆ

従業員数	150名
設立年	1951年
資本金	28百万円
代表者	松岡永髙
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1173件)

(3.1)	ワタキューセイモア株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:研修がない。OJTが機能してない。総務が機能してない。現場丸... (続きを見る)

(2.9)	株式会社白洋舎口コミ(561件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンタースタッフ / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:接客業なので、とくにギャップはありませんでした。強いて言えば... (続きを見る)

(2.9)	株式会社サニクリーン東京口コミ(501件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / DC営業部 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:面接を受ければ誰でも受かる。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヤマシタ口コミ(486件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 会社員 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:多々ある。抽象的であるがリネン製品の用意、配送は深刻な人手不... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サニクリーン九州口コミ(454件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもよくある日本の企業だと思った。... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アスク口コミ(322件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：回答なし / コンシェルジュ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社理由:1日1人で勤務している知り合いがいたので。1人勤務なら気が楽... (続きを見る)

(2.9)	新日本ウエックス株式会社口コミ(220件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りづらかったことや、困ったことや悩み事を相談できる環... (続きを見る)

(3.0)	ロイヤルネットワーク株式会社口コミ(198件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 受付員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:有給をとることができ、社員を大切にしているように感じました。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社光生舎口コミ(197件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ホームクリーニング課 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:決まったエリアの決まったお客様への配達で、飛び込み営業などは... (続きを見る)

(2.7)	株式会社サニクリーン甲信越口コミ(192件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ダストコントロール / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:社名にも入っている通りクリーンなイメージだと思っていましたが... (続きを見る)

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