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日立キャピタルNBL株式会社の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなかったので土日の予定は立てやすかったです。
残業は管理職になるにつれて多くなっている印象でした。

多様な働き方支援:
フレックス勤務を導入していました。
リモートワークはコロナ禍になって導入されましたが、体制が整っていなかったこともあり、私がいたオフィスではほぼほぼ出社していたように思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は毎年数千円ずつしか上がりませんでした。賞与は会社の業績が良い時は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:通勤手当は全額いただけました。私は対象外だったので詳しくは分からないの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司の性格や人柄次第だと思います。私が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:産休を取っている社員が多かったので、取りやすい方だったと思いま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:新入社員研修とは別に、営業、事務別の在籍年数による社内研修と、マンパ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:営業部の規模が大きいと月一の飲み会は自由参加、歓・送迎会、表彰会、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:日本信販のリース部門が独立。 三菱UFJのグループ会社で日本ビジネスリー
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業については、上司に事前申請して許可された場合のみ残業が出
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:どんなに忙しくても、残業が必要な位、業務が滞っていても、上司
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:新入社員の教育制度は、OJTという教育制度があります。 指導者以外も、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月19日
働きがい:部署によって違うかもしれないが、同じチーム内での仕事量の平均化があまり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:日立傘下になってトップ企業になるべく、 仕事以外にeラーニング等の日常的
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