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株式会社サウンドハウスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しははっきり言って悪いが中堅はその悪さをしっかりと認識
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回答者: 女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスははっきり言って全くバランスが悪い。平日
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:とにかく楽器が安い。業界大手だからこその交渉力を持ち、安く仕入れ安く
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回答者: 女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:一年目の夏はボーナスは出ない。見込み残業45hだったが、毎月はみ出ない
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回答者: 女性/ 国内営業、海外営業、コールオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度は毎年変わっているらしい。筆者の場合はいきなり実践だ
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:TOEIC支援働きがい:顧客に感
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日は他の企業に比べて少ないかも。物流なのでしょうがない。勤
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力重視。特に基本的なタイピングや英語ができないとあまり仕事を回しても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に限ったことじゃないですが、超体育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:楽器・音響業界の給料を目安にしているようですが、やるとしていることはも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:権利として休みを堂々ととれるような雰囲気ではないです。常に上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:非常に長い。週休二日制と言っているが、結局は単に外向けのアピ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:本当に必要最低限のものだけでほぼ無いに等しい。退職金もありません。正直
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も以前はいらっしゃったと思うので、タイミングな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:好きだったことに携わえることはよかったと思う いろいろな知識を増やすこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なんだかよくわからない評価制度だった。 サッカーの試合かのようにカードが
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