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カナカン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~500万円26

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数26

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
399万円
(平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢29.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
325万円
(平均年齢30.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(88件)

カナカン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:
北陸三県が社員寮あり。
新潟と長野は住宅補助があり、
食事手当もつくため、大手並みの福利厚生があるのは強み

オフィス環境:
営業所によっては建物が老朽化してる所もあり

カナカン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは良くない。
休日出勤もあり、年末年始も休めない部署もある。
有給などもあるが、使っている社員は少ない。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。
時短勤務もなし。
副業などは禁止されている。

カナカン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:
古い考え方の人間が多い

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はきっちりとしており、人間関係も良好だと思う

ダイバーシティ・多様性:
製造系は外人が多い

カナカン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性の割合が低い。また女性の営業も少なく、働きにくい環境である。

カナカン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類

3.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
資格取得を奨励しているが、最近は受験する人も減ってきている。入社直後に研修があるのと主任試験後に1回ある。実務的な研修は無い。

働きがい:
現状では働きがいを感じれたことはない。

カナカン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した頃は営業としてスーパーとやりとりしていくと思ってたが、実際はずっと物流系をやらされ、聞いてた話とまったく違った。
物流系から営業になる人は少なく、物流一筋になる可能性が高い

カナカン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 物流系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
事業の強み:
北陸三県のスーパー系は牛耳っており、安定感はある。
ただ、大手のスーパーが北陸エリアに侵入してきており、将来的には大手の商社が進出してくる可能性はある

事業の弱み:
納価が高い
もし、他の商社が進出してきたら、勝てない気がする

事業展望:
時代に飲まれないフットワークは必要だと思う

カナカン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
ボーナスはもらえるが、昇給がとても少ない。
高卒の給料が低い。

評価制度:
年功序列をとても感じられる。
なにもしていなくても昇進するため、若手がとんだけ頑張っても昇給はしない。
昇進は年数次第になる。