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ヤマトグローバルロジスティクスジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:早く帰ろうと思えば早く帰れる。残業をしたければできる。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:規定の休みはしっかり取得できる。有給も積極的に取るよう上司か
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:持株会があり10%割引で株が買えます。オフィス環境:新しいオフィスが増
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:特にこれといったキャリア開発はできません。やはり自身で資格の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:夏休みや年末年始休暇は存在しない。GW休暇も同様。どうするか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは盛ん。しかし、その新規事業をするに当
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修をたくさん取り入れようとする気概はあります働きがい:長く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:大卒の新入社員の男性はまず作業店で現場。女性は本社で事務という
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:普通のサラリーマンの経験が獲れる。働きがい:覚えることは山ほ
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:大手なのでしっかりしています。多様な働き方支援:配属によって
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:要請があれば出勤せざるを得ない多様な働き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:女性役職者を増やそうという傾向にある。今在籍している女性社員は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:手当関連はしっかりしている。オフィス環境:勤務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらい。 会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】周りの状況を見てなので有給は取りづら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションのある定期採用社員は、現場、本社と目まぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児での時短勤務があり、時給制な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:制度としてフレックスはあっても行使できるのは一部の女性社員だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が、あまりうるさくない。放任主義とも言える。自分がしっかり意思を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:基本的に業務は担当が一から十まで責任を持たせされるので、顧客対応が
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりグローバルではない。事業所によって仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:全員経営の概念が社員に伝わっていない。会社に貢献するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員も男性と同じく残業が多い。産休育休をとると、役職だった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:本人の意思で産休育休をとれる。希望者はほとんどとれている。給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】CS課というのを置いて、営業が外回りしている間
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:やる気がある人には仕事回ってきます。やる気があれば上にいけま
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、若い女性社員も多いので女性でも働きやすいです
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:研修はほとんどない。すぐに現場に配属され、覚えなくてはならず、大変。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者と一般社員でもらえる額の差が多すぎる。一般社員は、役職者の、ざっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:入社当初から、同じ部署でずっと同じ業務についている社員が何人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:海外研修制度があり、立候補のうえ選抜され、香港、シンガポール、米国など
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功によってはほぼ増えないので、役職にならないと給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地によって環境が異なり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:東日本大震災など、ボランティアの募集はあるが、仕事の傍らそうい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:最近改善されつつあるが、まだまだ古い建物を使用しており、職場環境に
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