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株式会社医療システム研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:治験コーディネーターの8-9割は女性です。そのため主任や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日が休み。土曜出勤が生じれば休日出勤分として給与
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金制度、住宅補助等あります。また近々社員持株会も検
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は普通にとれる会社だったと思う。(上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日は休みです。夏期休暇も2日もらえるため年間休日は
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤が多い。数字での
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多かった。経営陣との距
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:住宅手当は、住宅手当を入れた額が月給として決定されるため、月給+住宅手
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っており、多くの方が活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】抱えている施設数に対してCRCの人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:あくまで企業理念である。私は、社内で掲げられた企業理念を肌で感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:住宅手当は、家族と暮らしていても支給される。また交通費は全額支給である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良くも悪くも上下関係があり、日が限
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:相談できる環境にあり、ノルマ等課せられる事もない。賞与
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は基本1時間です。社内業務の時は人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
勤務時間・休日休暇:8:00~、8:30~、9:00~、9:30~、10:00~
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務で6時間勤務、7時間勤務選べます。フレックスタイム制も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤の時は1年目や2年目が電話番の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7月と12月に合わせて年間で5ヶ月もらえます。業績が良ければ期末賞与も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:新入社員がコンスタントに入って来る。中途入社も年に数度入社しており
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:フレックスタイム制あります。8:00~19:00の間で8時間勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収としては、基本400を超えるため、他と比べれば良い方だと思う。昇給
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:年賀状は廃止さ
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:他部署にはあったマニュアルがあればそれに即してコツコツと知識
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:予防医療は将来においてもっと重要になるため、伸び代は充分にあると思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長の人柄によって醸し出される良さがたくさん。 人事の良さ。 参入市場
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