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株式会社ツヅキのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長性・将来性:サービスの肝となる縫製の技術ですが、技術者が高齢化してきており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:一族が決めています組織体制・コミュニケーション:特になしダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
会社の安定性:縫製・補正技術のサービス提供での事業のため、ほぼ仕入が発生せず、仕
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術の向上は見込めなかったこと。店舗によって直し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
事業での社会貢献:洋服のリフォームするサービスを提供する事業をエコユースとみると
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回答者: 男性/ 株式会社ツヅキ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:他部署から質問を受けた場合は、その方に対して誠心誠意答える
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:オーダー性の高いものをあつかっているので、創意工夫・発想力が求められる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ズボンの裾上げからはじまりますが、習得できればどんどん次の修理を教わる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:休もうと思えばいくらでも休めると思いますが、サービスしている
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回答者: 男性/ 株式会社ツヅキ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
オフィス環境:5階建ての自社ビルです。全フロアを自社で利用しているため、館内で働
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
働きがい:はじめは、現場で店舗研修をします。そこでは、店舗で働いている方が、どん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
事業での社会貢献:環境問題が問われる昨今、消費型の衣類が溢れています。そんな中、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職において、昇格のスピードが男性社員より遅い傾向があ
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回答者: 女性/ 縫製業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期がとても極端です。多様な働き方支援:現場で働い
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回答者: 男性/ 株式会社ツヅキ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:自身の予定や家庭の事情を踏まえたうえで月間の休日予定を設定で
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
給与水準:一般的にみて、年収・給与・ボーナスに関しては、あまり高い方ではない事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
会社の安定性:日々、現場においては、洋服のお直し、針仕事へのニーズを実感していま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期、仕事が増えるとどんどん休みが減っていきます。休日出勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
会社の安定性:洋服のリフォーム業界の中でトップクラスの企業です。本社や支店・営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
雇用の安定性:洋服のリフォーム業界の中でトップクラスの企業です。本社や支店・営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
仕事内容:技術の習得度合いにより、出来る仕事の範囲が大きくことなります。技術を順
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:オーダー性の高いものをあつかっているので強みはある。 ゼネコン相手の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:何処の会社でも、人員不足がある現状です。シフト制で、1ヶ月の
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:社員のみ退職金あり、会社都合の異動があれば会社で一部負担オフィス環境:
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やる気しだいで任せられる仕事がどんどん増えます。入社二年目から副店長、
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
教育・研修:店舗での基礎技術研修を始め、社内技術検定による技術の習得度によって各
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口コミ投稿日:2019年11月14日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:縫製の技術は、店舗での研修や社内の教育システムによって未経験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学に求人が来ていました。パートでの採用です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や閑散期が大きくある業種です。スタッフ間でのシフト調整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:最低賃金で雇われている割に責任が重いです。ミスで買取などあると、一部負
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制である程度希望をきいてもらえるので、予定が立てやすい
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口コミ投稿日:2016年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
働きがい:自分がやればやっただけ、信頼、充実感を味わう事が出来る。求められた事を
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートのうちは残業代が出ますが、正社員になると管理者とみなされ残業代が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:シフト制なので有給を使わなくても休みたい日に休むことはできます
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回答者: 女性/ 縫製業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:パートは休みやすいと思います。社員になると責任が出てくるので自
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