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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:カレンダー通りの休日を望んでいる人には継続的に働いていくことは厳しいか
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:母体が大きい会社なので営業や人事等といった他業種に配置転換等も可能だ
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性、男性ともに産休や育休を取得しており、体調に合わせて休みを
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:介護の知識を補う研修や現場のOJTを通じて介護の経験が高まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:営業部は業界未経験の方も多く安心して働ける職場だと思います。研修や教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:営業の仕事ですがインセンティブはなく、賞与以外では個人成績への反映はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:施設への入居を検討されている方のご案内を主に行います。施設の雰囲気やサ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ゆるやかに上昇します。賞与はあまり期待できません。評価制度:知識や人当
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当はでます。退職金も3年以上勤めていれば出ていました。オフィス環
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:人がいないから帰れない。勤務時間は早番遅番日勤夜勤とあるが、
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、管理職も子育て中や経験者が多いので理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:じっくりと人の話を聞くのが苦手な方にはおすすめできません。お
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので、必然的に女社会になる。体調不良や子供の体調不良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:注目業界である事に加え、企業理念の一つとして地域コミュニティを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:担当したお客様が高齢者施設へご入居し、その方の生活がより良く安心したも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:本社からの研修の案内は毎月きていますが、基本的に会社の仕組みなどの研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日制ではあるが、土日祝にお客様のご案内が入ることもある
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:認知症の方の対応や暴力的な方、お元気な方は少し偏
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:通勤手当や持株会、保険、保養所など、大企業のグループ会社なので福利厚生
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:外部研修にも積極的に参加可能です。どれだけ手を挙げられるかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:経営陣との距離感も近い。自分の考えや意見を言いやすい雰囲気の職場である
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得のための費用補助やセミナーなどバックアップは力を入れ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 19万円 1万円 57万円
年収 288万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 57万円
給与制度:給与が他業界より低いのは分かっていたが、労働力に比例しての給与数と考え
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:引越し手当、家賃補助はありません。社名変更後も追加さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:働き方改革で2019年度より有給取得5日間が義務化に向けての対
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助、寮などはない。通勤手当は支給される。退職金ももらえるが少ない
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度は充実しているため、女性は働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:細かく指示を仰いで仕事をしたいタイプの人は自分の裁量にまかされてしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もう少しボーナスにメリハリがあってもいいように感じる。歩合制でなく固定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】言ったもん勝ち的な所があり、問題提起するが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で営業活動を進めることができるので、保育園のお迎え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を昨年見直され、目標設定、評価も明解になりました。努力をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:新しいことにもチャレンジしやすい環境。自分が何をしたいのか?
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:お客様のご案内が土日祝日に入ることもあるので、休みの予定を予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:上司、部下の垣根を超えて社員間のコミュニケーションが割
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