回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京都/ 一般職
希望の休みや有給が取れたりなど、ある程度休みが取りやすい。相談にも応じてくれるのでありがたい。また土日以外の祝日日数分も公休に含まれており年末年始5日間も休みとなっているため、概ねカレンダー通りの年間公休数となる。一般企業と同じくらい、同業他社よりやや多くなっているのかと思う。
しかし自分の休みの日でも営業はしているので、その日に起こった事などの情報を自分で取りにいったり、変化の多い会社なのでそれについていくのが大変で、出勤時の負担は大きいように思う。休み日数とのバランスが取れるかは、自身の体力や割り切り、何を一番にするかにかかってくるかと思う。
勤務時間についてもサービス業、利用者確保のため多少融通を利かせなければならない所がある。みなし残業代込みとは言え入社後に聞かされたのでそこは疑念を持った。
事務作業時間はほぼ無く、残業をするか、いかに現場の時間をやりくりするかという上司や自身の采配にかかってくる。
ベストリハ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ベストリハ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルスケアソリューション/ 一般職
通勤手当は6ヶ月分を割って1ヶ月ごとに支給。そのため1ヶ月ごとの更新はマイナス。
住宅補助などの手当はなし。
オフィス環境:
立地は良さげだが店舗によっては事務所の大きさが様々。
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