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エスティーティー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は等級によって決定されます。中途の場合は、経験年齢(主に経験)を元
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:・各種社会保険加入・退職金・住宅手当(かなり手厚いと思います)・借り上
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏冬の年2回支給。個人の目標に対しての達成率や貢献度等を鑑みて、上長⇒部門
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賃金規定は法律に則ってしっかりと整備されております。年2回の賞与、年1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:特殊潤滑剤の分野で、取引先のニーズに応じたカスタマイズを行っているこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:積極的に発言、行動できる者が活躍できる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間45分、休憩1時間。残業は部署にもよりま
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 54万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
賞与:賞与支給時には上司と面会がある。評価の理由は説明されるが、全く自分の部署に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:自動車産業の一部なので良いとは思うが、これから電動化が進むとどうなる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:福利厚生サービスの活用など、今までの会社ではなかったものがあり、私生活
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は118日。基本的に土日はお休み。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:祝日に休めないため、3連休が欲しければ有給休暇を活用するしか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:力量取得、業務実績評価により正当に評価されて支給される。努力すれば給与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年前に難病を発症したため、安定して落ち着いて働
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
多様な働き方支援:管理系、営業系はリモートワーク可能。ただし、ごく一部のみ。製造
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:仕事に関係ある資格なら金額は大きくはないが資格手当がある。働
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金制度はある。財形貯蓄や社員持株会、ストックオプションなどはない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:製造に関しては一部有害業務があるので難しいが、どのスタンスで働
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:必要な資格に対しての教育費用や受験費用は全額会社負担です。入
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:・退職金制度あり・住宅補助(持家への補助が賃貸に比べ手厚いのが特徴)・
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性の割合は1割程度です。男性社員が大半の為、女性がとても働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外への進出を積極的に検討している事に関しては、上手くいけば将来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:積極性を保ち続けて仕事に向かえば、若いうちから責任ある立場に
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