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株式会社アズ・ブリックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:上層部は変わらないし、中途採用者が長続きしない為、上の目を気にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:多くの物件を保持しているだけでなく、利益を追求した会社も保持し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代は一切出ないため、上司に仕事してます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社の方針というより、上司の気まぐれ。上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には、固定の曜日に休日なため、スケジュールが決めやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には希望日に取得できるため、前日に希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】手当じたいがないので良い点はなし。毎日サー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】上司の気まぐれで長期休暇日が決まるため、ケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:事務員と営業職は、全く異なり、営業は休日でも容赦なく電話応対
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:ラッシュアワーに多少考慮されてるようで、出勤時間やランチタイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】全体的に低い。任された仕事でも褒められるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】早い。すべて上司の独断と偏見で決めるため提案して実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事の流れ一環でだいたい全ての人と関わって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】冷蔵庫と空気清浄機があるだけで、環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】個人で目標を立てテーマを決め個々にすすめていくだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は達成されない目標であった。人づてに風の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決める。ここの仕事量により全て個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】入居者全員が安心して生活でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に1度営業部10名程度の売上、目標な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】やりがいと同じく全て自己責任にあるところ。職場環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークのようで結局人任せが多いため個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】個人で目標を立て、自己責任で全てこなしていかなけ
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