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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給も上がったので、入社1年目からもそれなりの額は貰っていました。
コロナの時期には、業績が下がらなかった事でボーナスのようなものも頂きました。
それとは別に賞与も年2回しっかり頂くことが出来ると思います。
昇給に関しては、続ければ続けるほど徐々にあがっていき、役職に着けば大幅に上がると思います。
また事務員の方でも基本給が上がったので手当無しでもそれなりに貰っていました。

評価制度:
自分で半期事に目標をいくつか設定し、その目標をどれぐらい達成出来ているかを上司の方が判断し、ボーナスに繋がります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:退職金制度はしっかりしており、住宅補助なども申請すればありました。その
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
働きがい:営業活動を通して、得意先の経営者の方との接点が多いところに働きがいを感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ規程通りだと思いますが、営業の場合は取引先へ直
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:従業員支援制度として資格取得補助制度が有ります。建築施工管理
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については毎年わずかではありますが、必ずしています。賞与についても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:70年以上の歴史がある老舗の商社ですので、その業界において
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通水準並だが、年齢によっては少なく感じる。賞与は約3〜3.5ヶ月分で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:一般事務職ですが、繁忙期以外はほぼ定時で帰る事が出来ます。ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:社員同士の距離が非常に近く、些細なことでも話しやすい環境に
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各自目標設定を行い、半期毎に上司との面談を通してフィードバックを行う評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
組織体制・コミュニケーション:それほど社員数も多い会社ではないので、他部署含め交
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 建材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:建材事業部では内装工事店を中心にルート営業を行うのですが、そ
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回答者: 男性/ 建材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で祝日、お盆、年末の休みもしっかりと頂いています。
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 建材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度人事評価表を作成し各自(各職種)が複数の目標を立てます。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:繊維商社の営業ということで、響きはかっこいいが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
オフィス環境:広々としたオフィスに営業と事務が合わさった机の山が、大きく分けて2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝としっかりありました。また残業も少なく、やること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は有給を使用すれば午前まで、午後からの出社など応用は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
多様な働き方支援:自分の考えを遠慮することなく相談できる職場環境と思います。事柄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:将来に向かい新たな体制に生まれ変わろうとしている段階で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
新規事業への取り組み:商社という立場であり、取扱い商材は多岐に渡ります。どの様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
多様な働き方支援:仕事に対して受動的になってしまうと、業務が機械的になってしまい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅補助はないです。通勤手当と退職金程度ですが、退職金の額も賞与と同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:建築業界全体で感じる事ではありますが、新しい時代になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:建材事業部の担当の得意先は工事店が多く、休日や遅い時間に問い
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口コミ投稿日:2015年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月12日
働きがい:会社全体のビジョンが末端の社員まで浸透しておらず、社員の士気も低い。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日などがしっかりしていて週休2日。お盆、年末休暇に加えてリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で昭和を残している社風と感じます。風通しがよく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月12日
会社の安定性:堅実な中小企業。50年以上続く企業という事もあり、ある程度の得意先
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業がしたかった為入社。認識しておくべき点
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:メーカーの勉強会程度。働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 化成品事業部

1.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性はいない。事務のみ。また、事務の方でも、出産後は退職する流
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:基本的に既存メーカーの勉強会で何十年も変わらない商材をメーカーの新人
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ビジネスマナー、ビジネスリンクと行うも
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