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YAMAGATA株式会社の口コミ

神奈川県横浜市 西区高島2丁目6-34
評判スコア69 詳細
11
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社員・元社員からの口コミ

良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
経験に応じて仕事を任せてもらえる職場です。一定の裁量の元に仕事を任せてもらえ、上司の支援や協力的な仲間と共に思う存分やりたいことができます。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
月々の給与はさほどわるくないが、役職がつかないと給料が上がらないし、役職が上がったとしてもさほど給与が増えない。ボーナスがここ何年もまともに出ていないので(年0.3ヶ月とか)年収ベースで考えたら給与は低い。
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2012年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
印刷物の縮小により売り上げ激減により売上高が減少している。印刷物以外の新事業に取り組もうとはしているものの、すべて中途半端で次の軸になりそうなものがまったくない。経営陣が印刷物の脱却にむけて真剣に取り組んでるとは思えず、数年もしたらさらに印刷物も減り、会社のさきゆきがどうなっていくのか不安がのこる。
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気になる点
2008年頃
労働時間・勤務時間・残業
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
事務作業ではないので残業という概念はないのですが、プライベートより仕事が常に優先されてしまう。
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良い点
2008年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
昇格することで、考え方に経営的な要素が加わり、自分のスキルに鋭さが増してゆくような経験ができたこと
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良い点
2008年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
大規模で国際的な仕事に取り組めること、又自分からビジネスを創造してゆける(企業文化)環境があること。
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気になる点
2008年頃
雇用の安定性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
上述の通りですが、リストラが多いこともあり、雇用が安定しているというのは疑問だと感じます。印刷に代わる新規事業がないことも、一理と思います。
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気になる点
2008年頃
休日休暇
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
有給休暇は個人の裁量で取得することになっているため、常に仕事が優先される環境ではまず取得するのは無理。寧ろ上長から指示されるくらいが良いと思う。
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気になる点
2008年頃
成長性・将来性
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
私の前職はマルチメディアデザイン、翻訳、印刷の会社でしたが、時流を受けてか、印刷が減っていることに対し、それを補えるだけの新規事業が育っていないこと。
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良い点
2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
何でも自分がリーダーになってビジネスを創造してゆける環境があり、それをグループ間で横展開して新規の基幹ビジネスに拡大できる。自由に意見の言える風通しの良い社風。
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マスコミ・出版・広告関連/化学・素材関連
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