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株式会社三和交通統轄本部のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:
広報活動に力が入ってる。
YouTubeやTikTokの更新頻度は素晴らしいなと思う。

事業の弱み:
タクシードライバーという仕事が時間の上で特殊な仕事であることを認識させる必要はあると思います。

事業展望:
SNSの使い方次第で入社する人が増えるかなと思います。

回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材採用センター

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは強いです。関わりたくない人は関わらな
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材採用センター

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:女性に向けた、女性の為にといった種類の設備はまだまだでした。タクシー業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:新入社員は運転の仕方がきちんとできるまで絶対に営業に出さない。また、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月22日
働きがい:土地によって酔っ払いだったりお年寄りだったりと客層が全く異なるのが面白
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:昼、夜、隔日勤務の三種類の形態があります。ほとんどの人は隔日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月22日
成長・キャリア開発:先輩、お客様に支えてもらった部分が大きいです。乗務開始すぐは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:選択の幅が広くて、入社してからやりたいことを見つけやすいです。僕も最初
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月22日
成長・キャリア開発:入社一年目はお客様を乗せる度に緊張していました。人を乗せるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:業界の特徴ですけどとにかく朝が早いです。始発くらいです。だい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月22日
福利厚生:年に一度社長賞があります。上位3%程度の優秀な乗務社員が表彰され、賞品
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:コミュ力、瞬時に物事を判断する力。働きがい:無事に仕事が終わ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売り上げに対しての給料なので、一ヶ月の乗務でどのくらい稼がなければなら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
成長性・将来性:最近、自社独自の配車アプリを始めたそうです。予め、料金を入れてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと休めます。有給もちゃんと取れます。会社がそうい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:時間の有効活用をしやすい。ドライバーは申請すればまとまった休み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
福利厚生:ゴルフを経営しているため、安く利用できる。休みが平日にもあるから、ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:部活が盛んです。営業所毎に幾つかあります。多いのは、野
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:ジャパンタクシーが導入されつつあり、数年後には車のほとんどが変えら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:ドライバーとしての仕事のやりがいは、お客様の役に立っていることを実感で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:隔日勤務選択の場合、最初の1、2ヶ月は夜眠くなる。次の日の休み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:基本仕事中はずっと一人行動になります。お客様をどこで探すかなどの行動パ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかくいい人ばっかりです。困ってたり落ち込んでたら全
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月22日
福利厚生:悪くはないですが、奇抜な企画を数多くやっている会社にしては普通で面白み
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:少ないです。ただ男女関係なく働ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】対人間関係を崩さぬ様にし、尚且つ平静を保ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】他の部署の方のサポートが主で、その結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】他の部署の方のサポートが主で、その結果が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】いつどこでも必要があれば、会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】今の部署を専任されているので、新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】サポートした時の数値が直接的に出た上で、周りから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】祝日或いは、土曜日又は日曜日は半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】キャリアアップの為に、資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直近の上
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